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维保部人员奖惩制度 一、 目的：为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提 高工作效率和经济效益，特制订本制度。 二、 适用范围：维保部人员。 三、 原则：对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济 奖惩为辅的原则。 四、奖励制度： 奖励办法：奖金奖励、晋升提级、业务奖励。 （一）奖金奖励：每年年底公司评选优秀员工并予以奖金奖励。 评选标准： 1、全勤上岗，能够保质保量做好本职工作，并遵守《电梯维修人 员岗位职责》 《电梯维修安全手册》认真属实填写《电梯维保工作单》 《电梯急修工作单》。 2、无违纪行为、无投诉、无甲方通告批评。 3、熟练掌握电梯维保工作流程及操作标准。 4、尽职尽责，做好本职工作，服务热情，细心周到。使用文明规 范用语。受到乘客及甲方点名表扬的，且有事证者。 5、按照公司要求工作时必须穿着工作服并保持整洁得体。 6、员工电话必须保证 24 小时畅通，并随时接受公司领导的临时 工作安排。 7、认真搞好电梯的月检、季检和年检工作 ,协助电梯质