设备维护部主任岗位工作规范.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 设备维护部主任岗位工作规范  1范围  本规范规定了设备维护部主任的岗位职责、上岗标准、任职资格。  本规范适用于设备维护部主任工作岗位。  2岗位职责  2.1职能范围与工作内容  2.1.1合理安排各项工作，熟识各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。  2.1.2分析劳动组织中存在的问题，提出劳动组织调整、改进的方案或报告，并征求党支部的意见进行调整，上报人力资源部，批准后公布执行。  2.1.3员工调入时，主任应准时了解其业务专长和所受安全教育状况，依据调令要求及本人状况安排工作岗位。  2.1.4员工调出时，主任应明确其调动原因和工作去向，组织员工的工作鉴定，转送人力资源部。  2.1.5因工作需要，主任可以在检修维护范围内调整员工工作，但对涉及工种变化和劳动保护标准转变，均应事先征得人力资源部的同意，并与调出班组、调入班组和被调者说明调动原因，明确被调时间。  2.1.6员工的升级、奖惩，在征求党支部和基层分工会意见的基础上，由主任提出意见。  2.1.7对新上岗人员的转正及定级，依据规定期限，经技术(业务)考试合格，班组签字同意，主任有权签署意见办理转正或定级手续，报人力资源部批准后公布。  2