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邮政企业文化建设的战略思考 企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、 管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。 是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它 体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域。其核心内 容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌 的提高。通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推 进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。 企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一 个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的 企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的 内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。为此，应从建立现代企业发展的 实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象， 优化企业内外环境，全力打造具有自身特制的企业文化，为企业快速发展提供 动力和保证。 一、邮政企业文化建设的现状与特点 近年来经过多方面的探索和工作，邮政企业文化建设取得较大进展，干部 职工的认识在升华，领导者的意识和主动性、自觉性以及职工