岗位工作内容和年度定性考核指标物流规划员.doc

岗 位：物流规划员 工作内容： 建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程； 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计； 制定配送渠道建设和考评的指导政策； 根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计 划并对其监控实施； 组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物 料使用，并进行物料预算符合度分析； 承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实施监控等工作，保证 新旧版本切换顺利进行； 组织协调新产品上市初期小批量发货工作，保证及时供货。 考核指标： 岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月 评分标准：100 — 90 优秀；89 — 80 良；79 — 70 中69 —60合格；60 — 0 差 定性指 标 指标内容 满分 评分值 小计 责任心 上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成 工作。 30 在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。 30 工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。 1 20 对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事。 20 积极进 取 乐于接受任务，向困难挑战。 40 有追求完美不断改善现状的工作态度，具有高昂的意愿与 热情。 30 积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上司 学习。 30 忠诚敬 业 在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。 30 在公司里，能够尽心尽职的做