2021餐饮员工劳动合同范本.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 2021餐饮员工劳动合同范本 编辑： 指导： 日期： 2021餐饮员工劳动合同范本 甲方： 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条　合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____个月。 （二）其中试用期自年月日起至_____年___月___日止，共_____个月。 风险提示：  试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：  1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；  2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；  3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。（三）乙方应在_____年___月___日前到岗。 第二条　工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条　工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第_____种工时制。 １、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。 ２、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条　劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为_____元／月，乙方在试用期期间的工资为_____元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式： １、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为_____元／月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 ２、钟点工工资形式。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 第五条　劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： １、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； ２、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； ３、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； ４、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； ５、法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： １、在试用期间，被证明不符合录用条件的； ２、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； ３、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； ４、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ５、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ６、被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： １、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； ２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：