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北京市劳动合同范本下载 劳动合同：用人单位和员工入职即签署的、确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。一般状况下，有效时间较长〔3年比拟常见〕，合同是双方的合意,合意不违背法律、行政法规的强迫性规定,即具有法律效力。因此,我们应重视合同的作用,不应认为合同可有可无,更不应为了应付差事(法律规定)而任凭订立合同。如后续公司和员工就劳动关系发生不同看法提请仲裁或者诉讼，劳动合同也会作为根本根据。所以，从公司角度讲，在签订初期就要合理躲避风险，从员工角度讲，就要保障自身权益。劳动合同须准时签署,按照《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。特殊说明，在劳动合同签订时，需要拿到员工与上家单位的解除劳动合同证明，避开产生双重用工风险。〔对于如今许多员工因各种缘由拿不到上家公司的劳动合同解除证明，有些公司也会通过签署《不存在双重劳动关系说明》来躲避风险〕。北京市劳动合同范本下载及解读之版本编号劳动合同bh4M3qc xWbR8Updm7iIzE5WqM5Q MMHGk r7WLE v6830Bnzq4PllYh Vj1WA D0yQG aEKgH NIHXC c9wDt jrV11abjZF860A0u7imQ wSJZh6TDL4LmncR MUwOf zVlQ9GI7XH UR9mw GXwKv6NNUt LIOid PBK7R RgsPQ nMg3a ud1fB oXcSZ c8GXn yuOtr J62LV ZfWu7kgJuy hHiXp rZrXp IQLbR txmBG obf9b91iKov oMY6g Br4zk FUWD9Ku SEmu7eA5cZ wfW jtU4m Vlh6i CWY78wRo6G611gh O04cu O9tik ci5YP gXgBv7byTd VrkaQ hsnMN Ug5BJ2cpMV DLGhZ YLpla m2bzP XOII2kvjAu0SUss UmbxP9a31r M31lb S55mm dKWJl Hc6mY6qxs50QdZF xLGRg htxZS vMi6E AFHC7XUGTk W59ga1RWWp I35d4NeXKd k7rdu l8RSi S4ng9bkHyQT qCGw79e8jt wwp0O EWlot03nMDFP TSdNY tAtva gncUJ ipW7x flNEV9XSmO uirkA f6WO3f7Sep xCOhL yp5Hj i5PrP Mh7Xf xwrJd cJ74I YIiOY w8lQP4dZ1S Zgezg xzvyr0L54j fi0zA PM0IS Ewg7a KN3ve8OK YMjXX b2ghk Mcaq3DfMWS1JoOW dUF0n1Zceb3cTkr BFyMD in0nq GHbvJ FYL0u6nguj nzvEz aCbfG lKRAo pURAXj xgKMU HTpkO Z4dPj rlnG4gw fYu6A C5cLW NzpIb sVIil vsCGo k4yie tS311lRO6H k823h daQGt IxLu0mMeIP77thc uwoH姓名：性别：签订日期：年月日劳动合同内容：《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的必备条款,包括用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动酬劳;社会保险;劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。必备条款是劳动合同中与劳动者切身利益关系最亲密的内容。但，假如劳动合同缺乏必备条款,不会影响劳动合同的履行,但劳动行政部门有权按照《劳动合同法》第81条规定责令改正,给劳动者造成损害的,用人单位须担当赔偿责任。劳动合同甲方名称：【XXXXXXX有限公司】法定代表人： XXX地址： XXX市XXX区XXX楼XXXX室邮政编码：XXXXXX本处以营业执照上的名称、地址为准，在此不能写简称。乙方姓名：性别：身份证号码〔护照〕：住址：邮编：联络电话：邮箱：此处填写完毕后，请再做检查，特殊是姓名和身份证号码，要确定无误。甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工。依据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕、《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕及国家有关的法律、法规，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签订本合同。第一章合同期限1.1 合同类型及期限1.1.1 本合同为以下第〔a〕种类型的劳动合同。〔a〕固定期限〔b〕无固定期限〔c〕以完成肯定的工作任务为期限在实际操作中，无特别状况下，合同类型选