网络招聘面试系统操作手册.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 文档编号：Yomet网络招聘系统-使用手册-1.0 日期：20一三年10月30日 Yomet网络招聘系统使用手册  修订历史 时间 作者 版本号 说明 10.25 Alex 1.01 初稿 10.30 Alex 1.02 第一次修改  目 录 TOC \o 1-3 \h \z 1 基本信息 9 1.1 平台与开发 9 1.2 安装与初始化 9 1.3 软件版本 10 2 使用说明 10 2.1 登录 10 2.2 系统管理员 11 2.2.1 登录 11 2.2.2 简历管理 11 2.2.3 面试邀请 12 2.2.4 岗位管理 14 2.2.5 试题管理 一五 2.2.6 测评管理 16 2.2.7 岗位关联 17 2.2.8 简历统计 19 2.2.9 岗位统计 19 2.2.10 完成统计 XX \h 19 2.2.11 登录日志 XX \h 19 2.2.12 系统日志 XX \h 19 2.2.一三 部门设置 XX \h 19 2.2.14 账户设置 XX \h 20 2.2.一五 系统设置 XX \h 21 2.2.16 系统信息 XX \h 21 2.3 部门管理员 XX \h 22 2.3.1 基本信息 XX \h 22 2.3.2 计划任务 XX \h 24 2.3.3 简历管理 XX \h 24 2.3.4 岗位管理 XX \h 25 2.3.5 试题管理 XX \h 26 2.3.6 测评管理 一三 \h 27 2.3.7 岗位关联 X \h 28 2.3.8 视频面试 一五 \h 30 2.4 面试用户 X \h 30 2.4.1 面试账户 X \h 30 2.4.2 登录 一八 \h 31 2.4.3 基本信息 31 2.4.4 简历填写 32 2.4.5 在线笔试 33 2.4.6 在线测评 33 2.4.7 视频简历 33 2.4.8 视频面试 34 2.4.9 完成面试 34  引言 网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘过程。即企业通过公司自己的网站、软件系统、第三方招聘机构等，使用电子化手段来完成招聘过程。 Yomet网络招聘系统，或Yomet网络面试系统，采用Flash、Java技术开发，将简历收集整理、通知面试、面试过程、审核评价几个环节通过系统自动完成并形成用人意见，供用人单位参考。在招聘过程中省却了前期的人工干预过程，能够节省招聘成本和时间。 主动模式下，Yomet系统从后台邀请应聘者参与网络电子面试，通过手机短信或电子邮件的方式通知求职者网络面试的时间段、面试系统地址与登录帐户、面试的注意事项等，适用于用人单位已经获取了求职者姓名、手机、邮箱、求职岗位等基本信息的情况。 被动模式下，Yomet系统作为展示招聘岗位的窗口，求职者自行选择申请的岗位，系统自动生成面试帐户，并通知到手机和邮箱，立即开始参与网络面试。 参与面试的求职者进行网络面试，不需要人工参与，系统自动出题、打分、评价，给出初步用人意见。Yomet系统同时也能提供人工参与的点对点在线视频面试，多人参与，多部门合作，联合评价体系，将传统面试过程搬到了网络。 用人部门，通过系统查看面试结果，按评分的高低对求职者进行分类和进一步接触，通过分析统计功能了解企业招聘活动的深度信息。 基本信息 平台与开发 Yomet网络招聘系统采用Flash、Java技术开发。客户端无需插件即可运行。服务器端采用Java组件，跨平台、可扩展。 数据库采用Mysql，JDK1.6，流媒体服务器采用RED5 安装与初始化 请参看安装文档 软件版本 Yomet网络招聘系统目前版本2.0.1 使用说明 登录 访问Yomet网络招聘系统，出现登录页面： 输入用户名、密码，点击登录按钮，登录Yomet网络招聘系统。 （如何获