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劳动合同范本中英文版对照 甲方〔用人单位〕：乙方〔员工〕：名称：姓名：法定代表人：性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：联络方式：经营地址：家庭住址：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的有关规定，双方遵循公正合法、公平自愿、协商全都、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同期限第一条□甲方与乙方签订固定期限劳动合同。本劳动合同期限为年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。□甲方与乙方签订无固定期限的劳动合同，自年月日起，至法定终止条件出现为止。□甲方与乙方签订以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本劳动合同，自年月日起，自甲方与乙方商定以某工作的完成之日止。二、工作内容其次条甲方聘用乙方从事岗位工作。第三条工作地点：，依据甲方工作需要，经甲乙双方协调全都，可变更工作地点。第四条乙方应主动遵守公司全部规章制度，按质、按量、按时完成其本职工作。第五条甲方可以依据实际工作需要，依据乙方的工作力量和表现，调整乙方工作岗位或支配乙方临时从事其他工作岗位，乙方应予以认可协作。三、工作时间和休息时间第六条甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间〔正常工作时间：上午8：00—12：00，下午：13：00—17：00，12：00—13：00为午餐时间。〕〔请选择以下一项〕：□标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。□不定时工作制，即劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。□综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以周期，总工时小时的综合计算工时工作制。四、劳动酬劳第七条甲方每月28日以货币的形式足额支付乙方工资，结算周期为上月21日到下月20日，实行先工作后发薪的制度。第八条乙方正常工作根本年薪。依据公司经营情况和乙方工作表现、乙方工资及奖金可另行调整。第九条甲方根据国家有关规定对乙方所应担当的社会保险费用及个人所得税进展代缴。第十条甲方调整乙方工作岗位的，依据乙方力量及其相关职位，双方协商全都后调整乙方劳动酬劳。五、社会福利和福利待遇第十一条甲方依据国家有关规定为非农业户口乙方缴纳城镇社会保险〔养老、医疗、失业、住房公积金〕，个人缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第十三条因公出差按公司规定实行差旅费报销与补贴。六、劳动纪律第十四条合同期间，乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方依法制定的各项规章制度及要求，严格遵守劳动平安卫生、操作规程及工作标准；应爱惜甲方财产，遵守职业道德，主动维护公司荣誉和利益。第十五条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本公司的规章制度赐予纪律处分，直至解除本劳动合同。另外，由于乙方的缘由对甲方造成经济损失的，原那么上必需根据实际损失金额由乙方向甲方担当损害赔偿责任，数目重大者甲方有权追究其法律责任。第十六条在本合同履行过程中，甲方依据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进展修改，发布的各种规章制度、操作规定、通知、公告等均对乙方有约束力。第十七条假设本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。七、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应根据商定为乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同商定的工作任务。第十九条甲、乙双方协商全都，可以变更本合同内容，并以书面的形式确定。八、劳动合同的解除、终止和续订其次十条经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。双方应提早三十日〔试用期为提早三日〕以书面形式通知对方，方可解除本协议。其次十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严峻违背劳动纪律和规章制度的；2、严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3、乙方没有经过甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4、因劳动合同期满致使本合同无效的；5、依法被追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方利用职务之便收受贿赂的或泄漏公司机密造成公司损失的。其次十二条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十三条符合以下情形之一的，甲方提早三十日〔试用期为提早三日〕以书面形式通知乙方，解除本合同：1、患病或非因工负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方