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基于ELN的企业培训体系建设 学习、管理、共享 企业持续成功的两大关键 成功 = 战略 × 组织能力 组织能力的内涵 组织能力 指的不是个人能力，而是一个团队（不管10人 、100人或是100万人）所发挥的整体战斗力，是一个团队（ 或组织）竞争力的DNA，是一个团队在某些方面能够明显超越 竞争对手、为客户创造价值的能力。 . 独特性、深植于组织内部、不依赖于个人、可持续性 . 为客户创造价值 . 超越竞争对手 如何系统地打造组织能力 愿不愿意？ 员工思维模式 组织核心能力 会不会？ 容不容许 ？ 员工能力 员工治理方式 组织能力的三脚架 从铁打的营盘看----培训体系意义 松下是做什么的? “我们是生产人才的，顺便 制造一些电器。” ---松下幸之助 生产人才的方法 企业培训体系 基于e-Learning培训体系构成 时代光华 岗位通用能力课程 管理干 部员工 骨干 分享体系 内部课程开发 培训实施体系 e-Learning学习平台 绩效体系 跟踪辅导考核体系 导师制 新岗 员工 合格 员工 企业培训体系构成 内容体系 基于工作任务 课程 （内部课程） 课程 体系 岗位胜任的 企业通用 课程体系 课程 （部门级） （公司级） 基于岗位能力 课程 （外部课程） 正是学习 信息 交流 外部 信息 交流 优秀 案例 分享 员工 问题 解答 公司 信息 发布 非正是学习 企业通用 课程 （