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勤工助学管理办法 泉州经贸职业技术学院同学勤工助学管理方法(征求看法稿)第一章总那么第一条为加强和标准我院同学勤工助学工作，促进同学勤工助学活动安康、有序开展，保障同学的合法权益，培育同学独立自强精神，增加同学社会理论力量，关心同学顺当完成学业，依据《训练部、财政部〈关于印发高等学校勤工助学管理方法〉的通知》〔闽教财[2007]7号〕的通知精神，结合我院实际状况，特制定本方法。其次条勤工助学活动是指同学利用课余时间，通过劳动获得合法酬劳,用于改善学习和生活条件的社会理论活动，根据学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪遵守法律的原那么，由学校在不影响正常教学秩序和同学正常学习的前提下有组织地开展。第三条勤工助学工作由同学工作处统一组织和管理。任何单位和个人未经同学工作处同意，不得聘用在校同学参与勤工助学。第四条同学参与勤工助学活动必需遵守国家法律、学校和用工单位的规定，自觉履行勤工助学活动的义务，不得参加有损学校声誉和大同学形象的活动。第五条学院每年从事业收入中提取肯定比例的资金作为勤工助学基金，建立专户，专款专用。第六条同学参与未经学院审核登记的校外勤工助学活动，学院不担当相关责任。其次章组织机构及管理职责第七条学院设立同学勤工助学效劳中心〔以下简称“中心〞〕，归属同学工作处，负责勤工助学活动的管理、效劳与协调。第八条各组织机构的职责：学院勤工助学效劳中心职责：〔一〕制定勤工助学工作管理方法。〔二〕审定各用工单位的勤工助学岗位。〔三〕对申请参与勤工助学同学的资格审查。〔四〕建立勤工助学档案，优先推举和支配经济困难同学上岗。〔五〕组织、监视和管理日常勤工助学活动。〔六〕制定工资标准，确定各用工单位的月工资总额指标及岗位总数指标，结算、发放勤工助学工资，统筹管理和用法勤工助学基金。用工单位的职责：〔一〕确定本单位勤工助学岗位和岗位负责人。〔二〕管理本单位勤工助学日常工作。〔三〕按时报送同学的《工时表》和《工资表》。〔四〕协作学院勤工助学效劳中心开展工作，提出看法和建议。第三章岗位设置与信息发布第九条勤工助学岗位按岗位类别分为固定岗位和临时岗位两种。固定岗位是指相对稳定、时间较长〔一个学期以上〕的勤工助学岗位；临时岗位是指时间较短、具有临时性、突击性的勤工助学岗位〔时间一般不超过1个月〕。第十条校内有关单位和部门如需设立勤工助学固定岗位，可到“中心〞填写《泉州经贸职业技术学院勤工助学岗位申请审批表》，需设立临时岗位的，可填写《泉州经贸职业技术学院勤工助学临时用工申请表》进展登记备案，“中心〞依据其岗位性质、职责及要求核定其岗位设置、用工数量和标准并公开聘请。第四章申请条件及程序第十一条申请勤工助学活动的同学必需具备以下条件：〔一〕遵纪遵守法律，品德优良。〔二〕学习仔细，成果合格。〔三〕经济困难，生活简朴。〔四〕服从管理，工作负责。〔五〕身心安康，团结协作。第十二条勤工助学活动实行推举上岗和竞聘上岗两种形式确定上岗人选，详细依据岗位性质而定。勤工助学岗位人员的录用，应本着公开、公正、公正的原那么，综合考虑申请同学的家庭经济困难程度和实际表现。第十三条符合申请条件的同学，可于上班时间到“中心〞进展登记申请，“中心〞将依据用人单位需求，推举同学参加勤工助学。第十四条需要公开聘请的岗位，由“中心〞准时发布聘请信息，公布待聘岗位，提交过勤工助学申请且未在岗的同学可参与应聘，“中心〞会同用人单位进展择优录用。第五章勤工助学工资标准与发放第十五条勤工助学工资标准根据岗位的工作时间、劳动强度、劳动性质确定。原那么上每周工作时间不超过8小时，每小时为10元。局部岗位依据其特点，可以固定工资的形式发放，详细标准由用工单位与“中心〞共同商定。第十六条用工单位做好每月的工时记录，并照实填好《工时记录表》和《勤工助学工资表》，经本单位领导审核、签字、盖公章后，报同学工作处、财务科审核，经院领导审批后发放。同学用于领取勤工助学工资的银行卡账号不得随便变动，如有特别缘由更换账号的须准时将新账号报给财务科，确保工资能精确按时发放。第六章附那么第十七条本规定由同学工作处负责说明。第十八条本规定自公布之日起施行。学校原相关规定与本规定冲突的，以本规定为准。泉州经贸职业技术学院二〇一六年三月