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建行员工一点工作心得，与大家共享  经典银行聘请讲义  招考资料 细心整理  建行员工的一点工作心得，与大家共享  看到很多13届的新行员在关怀自己日后的职业生涯，在这里跟大家共享一下过来人的一点经验，期望大家能对银行工作有一点基本的认得。  首先，关于职业生涯，很多新人最关怀的问题是，要做多久的柜员。其实我个人感觉，现在柜员完全被妖魔化了，很多人不屑做柜员。那么，请问，你一个二十出头刚出校园的小朋友，让你去做对公客户经理，你能新增多少对公户拉来多少存款做出多少业绩==#……柜员是每个银行人必经的阶段，会比较累，工作时候长，工作繁琐还要面对各种素养参差不齐的客户，不过压力是比较小的。比起客户经理，收入或许会相对较低，不过基本上每天下班后的时候就都是自己的了，没什么心理承担。一般校招的同学都不会在柜台待太久，一般一两年就可以竞聘到别的岗位，基本上是理财经理，个贷经理，对公客户经理三种，优秀或者关系比较硬的同学也有两三年到分行部门的，也有部分不喜欢应酬的同学选择持续在柜台，之后往会计主管方向发展。至于定向的同学，其实也没有关系，现在定向都是挺直跟行里签的，也是正式行员，只是刚入行职等会稍低一点，校招是十二职等，定向是十五职等。一般客户经理和分行部门的竞聘都要求十一职等或十职等以上，定向的同学几年之后工龄职等上去了也是可以考的，只要你够优秀，大家都是看在眼里的，没有什么一辈子柜员的事儿啦。我个人的感觉，现在很多新行员都太毛躁了，你的职业生涯有三十年，其实从长期来看，一年柜台和三年柜台并没有太大的影响，事实上，很多在柜台坐得住的年轻人最终事业都发展得比较好。年轻人不要急，太早去做客户经理不见得是好事儿，基金黄金保险理财存款贷款新增户什么的都有任务，而且这两年银行竞争激烈，任务也是很吓人，做不上去要被行长谈话，要去应酬，有些大客户大企业都是牛气哄哄的，一不妥心他们把户开到了别的网点或别的银行，行长确定要骂死你的。不过话说回来，虽然很多人感觉银行水深关系户多，不过至少建行跟别的银行比起来还是比较正规的，虽然它或许没你想象的那么好，不过只要你够努力，还是有机遇的，像民生兴业之类的这种小银行真的是完全需要你有资源才做得下去，尤其民生这种私企性质的银行，如果你有资源手头上有厉害的对公户的话，那么薪水会很高，如果你是普通人家的小孩没有什么集团老总企业高管之类的父母或亲戚的话，那么真的会很惨。。。如果是还没签正式劳动合同的同学，我的建议是可以再思考一下别的选择，公务员企事业单位之类的，如果是已经确定要入建行的同学，我的建议是，年轻人得失心不要太重，不要被一些老员工的消极心情影响，踏实虚心地努力，建行机遇还是蛮多的。  至于很多人关怀的待遇问题，建行实施的是买单工资制，卖多少产品给多少钱，所以主要看的还是网点的效益。对于新人来说，校招和定向工资差异不大，基本工资校招是两千多，定向是一千多，绩效的话看网点了，好的网点有一万多的，差的网点有一两千的，当然每个网点也有收入很高收入很低的，关键还是看个人营销才干。总的来说，算比上不足比下有余吧，对于刚结业的新人应当是还可以了，有些同事很喜欢埋怨是由于他们总喜欢和效益最好的网点来比较，这样比确定多多少少会有落差。其实等大家入行一两年再回头和同时结业的同学比比看，建行这个平台也还可以了。我记得我们行长说过，如果没有建行这个平台，我什么都不是，在建行你可以结实很多优秀的同事很多高端的客户，其中的一部分人还会成为你一辈子的朋友。  神神叨叨说了这大半天，期望对大家有些许帮助~加油，年轻人们~你们还年轻，很多机遇在等着你们~  我们专注银行校园聘请 更多聘请动态及资料取得，请访问我们  /