某某公司员工招聘管理制度.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 XX公司员工招聘管理规定 　　1 总则 　　1.1 为满足公司发展需要，健全人才选用机制，特制定本规定。 　　1.2 本规定规范了公司招聘人才的基本程序、方法和要求。 　　1.3 公司招聘人才坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 　　1.4 本规定适用于公司总监级(含)以下所有员工的招聘。 　　2 招聘申请 　　2.1 公司人力资源规划、人员编制和人事调整方案是确定岗位招聘的基本依据，人员聘用应控制在编制范围内。空缺岗位原则上优先考虑进行内部提拔和招聘，如现有人员不能满足岗位要求，则由人力资源部提出申请，经总经理批准后进行社会招聘。 　　2.2 各部门在需要补员时，由部门负责人填写《招聘申请表》，详细说明招聘岗位的工作内容及应聘条件。 　　2.3 《招聘申请表》经人力资源部汇总审核总经理批准后，统一由人力资源部