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劳务合同模板合集六篇 劳务合同模板合集六篇  现今社会公众的法律意识不断增加，合同对我们的约束力越来越不行无视，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是细心整理的劳务合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。  甲方〔劳动力派遣单位〕：___________  法定代表人：_______________________  地址：_____________________________  乙方〔被派遣人员〕：_______________  身份证号码：_______________________  家庭住址：_________________________  甲方聘请并派遣乙方到____________〔被派遣单位〕岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经公平自愿、协商全都，特制定本合同，以便共同遵守。  第一条 聘用合同期为____个月。从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期____个月。  其次条 甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。  第三条 甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。  第四条 在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动平安卫生规程，进步职业技能和平安操作程度；忠于职守、履行职责、老实牢靠、作风正派、服从管理、主动完成被派遣单位安排的各项任务，维护企业利益。  第五条 乙方在被派遣单位工作期间，按岗位〔工种〕享受劳动爱护用品待遇。  第六条 在合同期间乙方违背被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时，必需提早30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并准时向被派遣单位交回设备、工具等物品前方可离岗，否那么造成的有关经济损失由乙方负责。  第七条 乙方应担当保密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐秘，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方担当责任。  第八条 乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应准时通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进展处理。  第九条 在合同期内有以下状况之一的，甲方可单方解除合同：  1．合同期满或因故解除；  2．乙方在试用期间被证明不符合聘用条件；  3．乙方严峻违背劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任；  4．乙方严峻渎职，营私舞弊，泄露企业隐秘等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严峻损失或不良影响；  5．乙方因主观缘由，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务；  6．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行支配工作的；  7．劳动法律法规确定的其他情形；  8．因被派遣单位生产经营等状况发生改变，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进展精简等缘由乙方不能连续工作的；  9．国家法律法规规定的其他状况。  第十条 在合同期内有以下状况之一的，乙方可单方解除合同：  1．经国家有关部门确认，被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的；  2．甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的；  3．甲方不履行合同，或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的。  第十一条 甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提早30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。  第十二条 合同期内任何一方违背合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。  第十三条 在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。  第十四条 本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。  第十五条 本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。  甲方〔盖章〕：______ 乙方：〔签字〕____  ______年____月____日 ____年____月____日  签证机关〔盖章〕____ 签证人〔签章〕____  _________