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- 2021-11-25 发布于重庆
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篇 一 : 职 场 冲 突 案 例 ( 1 7 1 7 字 )
前几天因工作上的事跟一位同事产生了有点激烈的冲突,我终于没忍住冲她发火了,
当时语气不太好。显然,从工作的角度来说,错误在她,不过冷静下来想想,我还是认为
自己应该换一种更温和的处理方式。
我是她的上级,显然她是弱势方,而且冲突起源于她工作的失责,因此面对我的指责
她也不敢多言,不过也气冲冲的顶撞了几句。
这位同事与我共事多年,我们彼此比较了解和信任。她的个人工作能力不太强,但是
忠诚、敬业、为人朴实,在她所任职的岗位来说,总体算是胜任的。因为共事多年,我们
之间有些默契,我跟她平时很少发生冲突,就算有什么小摩擦,两人碍于情谊也都会相应
的隐忍,各自退让一步。
或许是隐忍久了,再加上她近期有几项工作完成的实在不够好,在当时的情境下,我
没继续隐忍,我选择了让负面情绪爆发。人在气头上,谁都会有点火气,好在我也是个相
对能很好的自我控制的人,负面情绪爆发的一瞬间,我立马就开始反省。
冲突后,我们两人心里都有些难过,或许是觉得“你怎么可以这样对我?”
很快,我们两不约而同的都收声了,没再让矛盾继续迁延。本来颇默契的两个人,从
昨天发生冲突后,点
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