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让猫变老虎——企业内部讲师培训方法运用全攻略 实战派企业管理培训讲师许凯平 猫课程授课对象 企业内部讲师。课程授课目的 学以致用，熟练或精通一种或多种培训方法，丰富课堂授课方式，提高内训培训效果！课 前 思 考 1、常用的培训方法有哪些？ 2、各种培训方法的优缺点？ 3、如何有针对性地选择适宜的培训方法？课程体系大纲内容成人学习规律分析企业内部讲师的职业修炼各种培训方法优缺点评估如何选择适宜的培训方法企业培训的目的增长知识 了解与工作及个人开展相关知识提高技能 更好地胜任本职工作或承担更高任务转变态度 培养良好的职业精神与职业意识 促进开展 工作绩效及个人奉献度提升看:30%读:10%听:20%看+听:50%成 人 培 训 效 果 评 估听+看+说:70%听+看+说+做:90% 成人学习规律分析 ※成人学习的特点★个人学习风格与应对策略 ◆成人有效学习的五个阶段及倾向成人学习的特点一般以自我为导向学习一般以实用为导向学习一般以目标为导向学习一般应及时强化学习内容一般以自我为导向学习 1.一般自己会确定学习方向和学习 策略，有自我管理学习的倾向。 2.一般会根据自己的价值观和兴趣判断来确定学习什么，怎样学习和学习到怎样的深度。建议： 培训师应该由知识的提供者转变成学习的促进者，学员应成为教学活动的中心。培训师要事先了解学员学习的兴趣、目的和对课程的偏好，讲究速成。一般以实用为导向学