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加工厂管理制度范文 加工厂管理制度范文一、考勤制度1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。2、生产期提早十五分钟上班，做为交接班时间。3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进展批判训练；10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。二、岗位制度1、仔细履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。2、工作时间制止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备重要参数、阀门、开关等，违者担当所造成的全部经济损失。4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。5、各岗位操作工互相监视、协调协作，严密协作。三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的支配，假设有不服从管理、调动和工作支配的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。2、对车间提出合理建议，可以降低本钱、进步效率，假设被公司接受，赐予表彰嘉奖。3、上班仔细、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的赐予表彰嘉奖。4、无责任心，造成设备故障、原材料铺张、影响生产的，赐予肯定惩罚。木器加工厂管理规定★第一节木器加工车间规定第一条工人应按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋。其次条在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。第