培训公司规章制度范本.pdfVIP

培训公司规章制度范本 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公 司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公 司章程的规定，特制订本规章制度。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项 规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个 人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全 体员工的技术、 教学水平， 不断完善公司的经营、 管理体系， 实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效 益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识， 努力提高员工的整体素质和水平， 造就一支思想新、 作风硬、 业务强、技术精的优秀队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员 工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先 树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提 倡厉行节约， 反对铺张浪费； 倡导员工团结互助， 同舟共济， 发扬集合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各 项规章制度的行为，都要予以追究。 九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室申请、报 总经理批准后方可购置。 十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意 丢弃和外借，如有遗失，照价赔偿。 十一、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐 全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付 款 十二、所有用具必须统一由办公室专人管理。使用时需 办理登记领用手续。 十三、部门负责人要加强对资产、资金、现金及费用开 支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。 十四、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的 活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。 十五、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露 工作中接触的公司培训资料及公司保密事项。 十六、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、 传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班 完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清 楚。 十七、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制 定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。 十八、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 十九、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作 无关的事情。 二十、培训部应在每年开课前做好年度培训规划，提交 总经理审核。 二十一、各部门预期每期开办费用并制作报表经总经理 审核后，交由财务部执行。 二十二、人事行政部门应在每期开班前联系开班所需教 室，进行教材筛选。 二十三、人事行政部应发出开班通知给各部门，通知学 员和任课教师。 二十四、任课教师课前要做好相关准备工作，认真备课 及检查课件，及时填写培训人员签到表，教师备课笔记每周 日上交，课后做好与培训人员的交流沟通机制，反馈培训成 果。 二十五、所有教师上课期间禁止在培训教室吸烟，违者 罚款。 二十六、培训部应每周组织对学员培训结果的检验、测 试，并保存好有关资料和学员检验、测试成绩单，在月末提 交总结报告。 二十七、培训过后的追踪，应向学员所在的部门调查培 训结果，将反馈回来的信息交由管理部进行分析归纳，总结 提高。 二十八、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消 耗和办公费用。 二十九、 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步 规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 三十、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求 是：得体、大方整洁。 三十一、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律， 按时上下班， 不迟到