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PAGE PAGE 1 培训标题怎么写 1.员工入职培训总结的标题怎样写 总结的标题要切合内容，要紧紧围绕内容，并为主题服务，起引领标杆作用，让人一看就晓得你在说什么，就领会到文章的风采。建议用主标题和次标题，如：  1、主标题： 立足岗位 面对将来  次标题： ——某某公司员工入职培训小结  2、主标题： 围绕培训促技能 抓好技能促培训  次标题： ——某某公司员工入职培训总结  3、主标题： 岗位培训 他们学出风采  次标题： ——某某部门员工入职培训工作小结 2.技能培训标题怎样写吸引人 1、做事重要，做人也重要。  在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心关心同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是胜利之处。2、做事，应适当考虑。  比如，为何做，值不值得做，能否必需做，不做不行？这样，你一旦开头做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会消失徒有劳碌而无进展的状况了。3、做人做事，既体现了一个人的个人素养，脾气秉性，又体现了一个人的工作力量。  一个人，假如做事做得好，但是人际关系搞不好，就不能算是一个胜利的人。语录推举：关于亲情的句子 孟子语录 艾佛森语录4、在一个工作环境里，在完成本人工作任务的同时，也会尽本人所能去关心身边的同事，而绝不是只顾做好本人手头的工作而忘了本人是属于工作团队的一分子。  5、在工作中从完善到创新，是本人的价值，是本人进步的过程，是说明本人有信念，有力量迎接挑战的士气。6、在工作中，要学会对本人锁定的目标坚决不移。  否则，遇到困难，只需有机会，有退路，我们就会天性地尝试绕过，或者退却。只要瞄着目标不放，我们才会 穷尽全力推翻，或者跨越那些妨碍。  我跟一些在某领域做得胜利，或者有肯定成就的人谈天，无论他们的气质和脾气多么的不同，但在这一点上，都很相像。7、在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会进展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应当不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。  8、在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地埋怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。9、在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提示，或者鼓舞就够了。  所以，在工作中，遇到需要关心的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的 劝诫，也不要由于帮了人家一把，非要在别人面前展现和显露一把本人的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀。  10、在工作中，冲突和冲突总是难免的。有时会发生争持、争吵、争斗乃至斗争，其实也难免。  但不管以前发生过怎样的事，只需是我的同事，他自动表现出来和解或和好的意愿，我情愿和解。11、在工作时，你和其他人一样，都是给公司打工而已，不要希望你的“共性”能引起领导的注重（或说重用），好好做好你的工作才是关键。  12、一个人要始终晋升本人的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效力，这恳求人学会自发地学习跟积极的思索，只需才能进步，对环境变更的顺应性增加，人必定可以在人群中居于上风位置。13、一个人要么把握很好的专业技巧，要么掌握在生涯中无孔不入的本领。  这两者都是生财之道。14、一个人假如下决心要成为什么样的人，或者下信念要做成什么样的事，那么，意志或者说念头的驱能源会使他心想事成，如愿以偿。  15、要学会敬重别人的看法，无论他的看法可取，还是不行取；无论他的身份和职位高，还是低。这其实体现了我们能否理性，做事草不草率。  假如能做得到，能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和推断时，我们就会显得成熟、友善，并有亲和力。16、要学会生存在现实中，学会理解现状，即便他的确不符合我们的抱负，不能令本人满足。  究竟，我们已生活在其中，我们现在不能，将来也无法切掉现在拥有 的这段。我们能做的，是尝试从今刻开头，改进它，转变它，努力让其向好的方向，或者我们期望的方向进展。  这才叫正视现实。也只要这样，才不铺张生命。  17、要想得到，就得先付出，并且珍惜本人的工作。平常我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司制造多少财宝？试想，没有本人的付出又怎样能有想要的收获，要想得到就必先付出。  18、学会敬重同事的工作及成果，无论大小。以前，我与那些没有多少工作成果，或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷。  工作了十多年之后，我才发觉，我不曾超越过他们，也没有比他们更高超，其实，我每一个成果的取得，都是建立在他们所做的基础之上的。19、学会享受并爱上本人的工作吧，这样，你就会欢