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环境对职业的影响
环境对职业的影响
一、社会环境分析
1、社会经济的发展水平 2 、信息技术的发展
3、政治体制的影响 4、社会文化环境和主流价值观
的影响
二、行业环境分析
1、行业发展的现状 2、国际、国内重大事件对该行业的影响
3、行业的发展前景预测
三、内部环境分析
1、企业实力 2、企业文化及领导者的素质和价值观
3、企业制度
职业是参与社会分工, 利用专门的知识和技能, 为社会创造
物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精
神需求的工作。
、职业环境对职业个体的要求
1、了解就业环境经济结构
2、了解城市文化
3、了解城市发展水平
注意:在择业时,大城市未必一定好,小城市也不一定就不好,只有
合适的选择才是最好的。
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职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程,
规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案, 以
便理顺规划的思路,提供操作指引,随时评估与修正。
职业生涯设计简称生涯规划或职业规划,是指个人与组
织相结合,在对自己职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的
基础上,对自己的兴趣、爱好、性格、气质、能力进行综合分析与权
衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向, 确定最佳的职业奋斗目标,
并为实现这一目标编制相应的工作、 教育和培训计划, 对每一步骤的
时间、顺序和方向作出合理的安排并采取必要的行动来实现职业生涯
目标的过程。
职业生涯规划一般应包括以下六方面的内容:
? 自我职业性格分析;
? 确定职业目标;
? 确定成功标准;
? 制定职业发展道路计划;
? 明确需要进行的培训和准备;
? 列出大概的时间安排。
职业生涯规划的要素主要包括自身的性格、兴趣、特长、智
商、情商等,以及就职单位的组织环境、组织发展战略、人力资源需
求、晋升发展机会等,知己知彼,方能百战不殆 职业生涯规划的
主要原则:
? 动态目标原则——环境是变动的,职位是动态的,因此个人的职
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业生涯规划也应当是动态的
? 时间梯度原则——人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,
职业生涯规划与管理的内容就必须分解成若干个阶段
? 发展创新原则——在确定职业生涯目标、进行职业生涯规划和管
理时,要发挥自己的能力和潜能,以期自我实现
? 全程推动原则——在实施职业生涯规划的各个环节上,要进行全
过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的
持续性,时期效果得到保证
? 所谓“职业生涯设计”其实就是“人生战略设计” ,
是对自己成功的人生进行正确的规划。 职业生涯设计是一个周而复始
的连续过程,包括确立志向、自我探索、环境评估、确定职业发展的
目标、职业生涯路线选择、反馈与评估等六个步骤。
事业的成功也就从 谈起。立志是人生的起跑点,确定志向。志向是
事业成功的基本前提,没有志向,反映着一个人的理想、胸
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