劳务外包员工劳动合同书(精品).docx

劳务外包员工劳动合同书(精品) 编号：劳动合同书甲方某某劳务有限公司_法定代表人注册地址某某工业园乙方：性别：年龄：邮编：身份证号：联络电话：家庭住址：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第一条劳动合同期限本合同为工程交工为周期期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于终止。其次条工作内容和要求乙方同意依据甲方工作需要，支配在岗位(工种)工作。乙方工作应到达标准。第三条工作时间和休息、休假甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8 小时，每周40 小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8 小时，平均每周工作不超过40 小时。执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。甲方应按国家规定支配乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。第四条劳动酬劳甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方施行工资制度。乙方工资标准为每月/元，其中根本工资每月/元。乙方在试用期间的工资每月/ 元。甲乙双方对工资的其他商定非乙方缘由造成乙方停工待工的，甲方按每月_/ 元支付乙方的月生活费或按执行。第五条保险福利由于乙方执行协议制工资，社保的企业局部包含在协议制工资里面，由乙方自行缴纳，甲方不再为其缴纳社会保险。乙方因公负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。第六条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、平安生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有方案地进展职业培训。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违背甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。第七条劳动爱护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动防护品。甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进展安康检查。甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工施行特别爱护。乙方在生产〔工作〕过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行。甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并获得特种作业资格或者乙方已经过特地培训获得特种作业资格。第七条劳动合同的变更甲方依据工作需要变更本合同商定内容的，需与乙方协商全都，并填写《劳动合同变更书》。《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。第十条赔偿责任甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定担当赔偿责任。第十一条甲乙双方商定的其他事项：第十二条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以按照相关法律规定进展调整或申请劳动仲裁。第十三条本合同未尽事宜或商定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方〔盖章〕乙方〔盖章〕法定代表人或托付代理人〔盖章〕签订时间：年月日鉴证机关〔盖章〕鉴证人：〔签章〕鉴证时间：年月日某某省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制