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某集团员工薪酬福利手册.doc

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精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 XXXX(集团)公司文件 XX发人字(20XX)第010号 签发人: 关于印发《XXXX员工手册》的 通 知 各部门: 为了共同创建一个诚实守信、礼貌谦让、团结互助、行为规范、高效运转的工作环境,帮助新加入XXXX的员工尽快适应新的环境,掌握工作中所必须知悉的信息,公司编篡了《XXXX员工手册》。在征求员工意见的基础上,经公司管理会议讨论通过,现予印发执行。 特此通知 附件:《XXXX员工手册》 北京XXXXXXXXXX有限责任公司 (章) XXXXXXXXXXXX(北京)有限公司 (章) 二〇〇八年五月十五日 主题词:印发 员工手册 通知 报:董事会 发:副总裁、各部门 附件: XXXX 员 工 手 册 二00八年五月 目 录 TOC \o 1-9 \t 标题 4;4;标题 3;3;标题 2;2;标题 1;1;标题 1;1;标题 2;2;标题 3;3;标题 4;4 XXXX集团简介 7 公司基本制度 一三 第一节 总 则 一三 第二节 员工聘用 一三 第三节 作息时间与考勤 一五 第四节 假 期 16 第五节 绩效管理 17 第六节 工资与福利 19 第七节 劳动纪律 20 第八节 工作礼仪 21 第九节 环境卫生 22 第十节 安全管理 22 第十一节 奖励与惩罚 24 员工交流 27 编后说明 29 前 言 为了帮助加入公司的新同事尽快适应新工作,并且告诉您一些必须了解的信息,我们编制了这本《员工手册》请您仔细阅读。这是您的手册,也是我们XXXX公司对人员管理的基本准则,经常重温本手册会有助您在XXXX充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的,尤其象XXXX这样的公司,政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。 您的直属上司是您工作的主要指导人,他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时,请咨询公司人力资源部负责人,他/她会指导您并帮您找出问题的症结,或引导您运用公司的开门政策,寻求公司最高管理层的帮助。 由于编制时间紧张,难免有疏漏之处敬请及时批评指正与反馈以便进一步完善。 XXXX人力资源部 二00八年五月 总裁致辞 XXXX集团简介 XXXX集团组织结构图 企业文化 企业标识 标识: 企业使命 企业愿景 企业精神 求实创新精神 主人翁精神 团队精神 责任感 服务精神 自信精神 谦虚精神 我们的价值观 以人为本 品质至上 诚信创新 务实专注 顾客满意、公司满意、员工满意 公 。 企业发展史 发展战略 行为规范 员工守则 热爱公司,服务社会; 尊重他人,诚实守信; 用心做事,追求卓越; 不断进步,完善自我; 团结合作,坚持原则; 严守公司机密; 爱护公司财物,提倡勤俭节约; 保持环境卫生,注意个人仪表。 员工应实践的思想意识 法制意识 营销意识 成本意识 安全意识 参与意识 科技意识 服务意识 服从意识 管理人员素养 同时如果您是公司的管理人员,即部门副主管级及以上的管理级别,您会享有更高的权利和更好的待遇,但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任,公司要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则: 一、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感; 二、 开拓创新、求真务实、诚实守信; 三、不懈努力,精通业务; 四、对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围; 五、 积极培养下属,科学管理,果断决策; 六、胸怀坦荡,勇于批评与自我批评; 七、 严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率; 八、 作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。 公司基本制度 第一节 总 则 第一条 为了建立公司良

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