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XXXX(集团)公司文件
XX发人字(20XX)第010号 签发人:
关于印发《XXXX员工手册》的
通 知
各部门:
为了共同创建一个诚实守信、礼貌谦让、团结互助、行为规范、高效运转的工作环境,帮助新加入XXXX的员工尽快适应新的环境,掌握工作中所必须知悉的信息,公司编篡了《XXXX员工手册》。在征求员工意见的基础上,经公司管理会议讨论通过,现予印发执行。
特此通知
附件:《XXXX员工手册》
北京XXXXXXXXXX有限责任公司 (章)
XXXXXXXXXXXX(北京)有限公司 (章)
二〇〇八年五月十五日
主题词:印发 员工手册 通知
报:董事会 发:副总裁、各部门
附件:
XXXX
员
工
手
册
二00八年五月
目 录
TOC \o 1-9 \t 标题 4;4;标题 3;3;标题 2;2;标题 1;1;标题 1;1;标题 2;2;标题 3;3;标题 4;4 XXXX集团简介 7
公司基本制度 一三
第一节 总 则 一三
第二节 员工聘用 一三
第三节 作息时间与考勤 一五
第四节 假 期 16
第五节 绩效管理 17
第六节 工资与福利 19
第七节 劳动纪律 20
第八节 工作礼仪 21
第九节 环境卫生 22
第十节 安全管理 22
第十一节 奖励与惩罚 24
员工交流 27
编后说明 29
前 言
为了帮助加入公司的新同事尽快适应新工作,并且告诉您一些必须了解的信息,我们编制了这本《员工手册》请您仔细阅读。这是您的手册,也是我们XXXX公司对人员管理的基本准则,经常重温本手册会有助您在XXXX充分发挥自己的才能。
政策对公司的经营来讲是必不可少的,尤其象XXXX这样的公司,政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。
您的直属上司是您工作的主要指导人,他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时,请咨询公司人力资源部负责人,他/她会指导您并帮您找出问题的症结,或引导您运用公司的开门政策,寻求公司最高管理层的帮助。
由于编制时间紧张,难免有疏漏之处敬请及时批评指正与反馈以便进一步完善。
XXXX人力资源部
二00八年五月
总裁致辞
XXXX集团简介
XXXX集团组织结构图
企业文化
企业标识
标识:
企业使命
企业愿景
企业精神
求实创新精神
主人翁精神
团队精神
责任感
服务精神
自信精神
谦虚精神
我们的价值观
以人为本
品质至上
诚信创新
务实专注
顾客满意、公司满意、员工满意 公 。
企业发展史
发展战略
行为规范
员工守则
热爱公司,服务社会;
尊重他人,诚实守信;
用心做事,追求卓越;
不断进步,完善自我;
团结合作,坚持原则;
严守公司机密;
爱护公司财物,提倡勤俭节约;
保持环境卫生,注意个人仪表。
员工应实践的思想意识
法制意识 营销意识 成本意识 安全意识
参与意识 科技意识 服务意识 服从意识
管理人员素养
同时如果您是公司的管理人员,即部门副主管级及以上的管理级别,您会享有更高的权利和更好的待遇,但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任,公司要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则:
一、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感;
二、 开拓创新、求真务实、诚实守信;
三、不懈努力,精通业务;
四、对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围;
五、 积极培养下属,科学管理,果断决策;
六、胸怀坦荡,勇于批评与自我批评;
七、 严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率;
八、 作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。
公司基本制度
第一节 总 则
第一条 为了建立公司良
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