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雁荡一小教师队伍建设自查报告  雁荡一小教师队伍建设自查报告 （一）规划中的目标概述 建立一支为人师表、爱岗敬业、一专多能、素质良好的教师梯队.通过一系列行之有效的“师德工程”和文化建设、岗位练兵、教学观摩、理论研讨、典型示范等系列活动,造就一支“厚德博学,敬业奉献”的教师队伍.鼓励教师积极参加市、县学科教学大赛,力争有赛必参,有奖必夺,建设一支由市、县、校中青年骨干教师组成的梯度骨干教师队伍,使他们在教育科研中充分发挥带动和辐射作用,实现由经验型教师向研究型教师的转变. 2013年9月—2014年8月推进计划: ①新培养1-2名县级骨干教师或学科带头人.以点带面,发挥辐射作用,并在教学上出