某股份有限公司员工手册.doc

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 深圳市******股份有限公司 员工手册 2012年6月 目 录 总则 序 言 宗 旨 员工权利和义务 ***文化 基本人事制度 员工招聘与录用管理 试用与转正 人事政策 劳动关系管理 考勤管理制度 薪酬福利制度 员工绩效管理制度 安全与保密 奖惩制度 一、总 则 “没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一定权利。现在您已成为***公司的重要成员了（去掉）,为了帮助您更有效地开展工作，我们准备了这本员工手册。请每一位新员工（建议增加：入职后三日内）仔细阅读本手册，以便明了(建议改为：知晓)公司要求您确实遵守的行为准则，也明了（与上同）您享有的权利。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。本手册中的内容如有变动，公司就修订的内容向员工公布。 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。 该手册的制定时间是2012年6月，其中的规章制度是通过民主程序制订，并且符合国家和深圳地方的法律法规要求。在20XX年6月之前的所有与本手册的规定不一致的公司规定，均以本手册为准。（建议增加：本手册相关规定将作为解决本公司与员工纠纷的基本原则和标准。） 请所有员工务必认真阅读，了解公司制度，保护自身权益。 本手册的最终解释权归人力资源部所有。  1、序 言 欢迎您加入深圳市******股份有限公司的大家庭！ 本手册让您了解***文化和公司规范等有关情况，帮助您尽快与公司融为一体。 物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现***人的使命，统一***人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。 企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动***的持续发展，真正成为全国一流的***生产和销售企业，就要借助于企业文化力。 “ ”是***人共同倡导的企业文化。 公司倡导责任与创新意识，敬业与团队合作精神，真诚与实事求是是我们的行为准则，“ ”是我们企业精神的精髓。认真、快、坚守承诺、没有借口是我们的工作作风。 一切以权谋私、贪污受贿、自私自利、阳奉阴违、挑拨离间、嫉贤妒能的行为，我们都坚决反对。 最有效、最充分地开发人力资源，是***发展壮大的关键，***以员工的内在性格和潜在能力作为评价合适人才的标准，并把与公司价值观相一致、有责任心和管理有效的员工作为***的最大财富。 祝愿您在***公司工作期间事业有成！跟随***一同成长！ 2、宗旨 遵守国家法律及法规, 以保护员工合法权益并维持公司正常经营秩序。保障公司及员工的利益，精诚团结, 相互合作, 促进企业发展, 并以此提高每个员工的工作效率, 建立有高效率生产力的队伍。积极倡导以“ ”为标志的企业文化。 员工权利和义务 公司员工享有下列权利： 获得履行职责所应有的权利和工作条件； 领取法定工作报酬, 享受法定保险福利待遇； 参加职业技能培训, 获得劳动安全卫生保护和知识技能； 对工作提出合理的意见或建议； 其他依法享有的权利 3.2　公司员工必须履行下列义务： 全面履行工作职责，保质保量完成工作任务； 服从管理，执行领导指示，提高工作效率和技能水平； 遵守劳动纪律和职业道德，维持公司声誉和利益； 遵守国定法律法规和公司管理制度，不做违法乱纪和损害公共利益的活动； 遵守公司安全制度，消除事故隐患； 勤俭节约，开源节流，自觉降低产品成本和各项费用； 保守公司秘密。 依公司有关规定辞职和办理工作交接。 其他依法履行的义务 二、行为规范 一、工作准则 工作开始前，必须一切准备就