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〈人力资源管理〉人力资源管理练习题 人力资源管理（专） TOC \o 1-5 \h \z 题号 :1 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :5 内容 : 对各级职工的考评， 都必须由被考评者的 “直接上级”进行。 直接上级相对来说最了解被考 评者的实际工作表现，这反映了绩效考评的什么原则 ? A 、公平原则 B 、严格原则 C、单头考评原则 D 、结果公开原则 E、结合奖惩原则 TOC \o 1-5 \h \z 标准答案 :C 学员答案 :C 本题得分 :5 题号 :2 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :5 内容 : 根据各项职务对企业的重要性， 从高到低将各项职务予以一一排列， 属于工作评价中的哪种 方法： A 、分级法 B 、岗位分类法 C、要素比较法 D 、计点法 E、海氏法 TOC \o 1-5 \h \z 标准答案 :A 学员答案 :A 本题得分 :5 题号 :3 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :5 内容 : 为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号， 代表着单位对这些员工工作的认可。 让员工知道自己 是出类拔萃的，更能激发他们工作的热情，这属于哪种激励方式： A 、目标激励 B 、榜样激励 C、荣誉激励 D 、绩效激励 E、能力激励 TOC \o 1-5 \h \z 标准答