某某医院年度精神文明建设工作计划.docVIP

某某医院年度精神文明建设工作计划.doc

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精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 XX医院20XX年精神文明建设工作计划 20XX年我院精神文明建设将在上级主管部门的领导下,以“三个代表”重要思想和dang的十七大四中全会精神为指导,认真贯彻落实dang的路线、方针、政策,以邓小平理论为指导,以经济建设为中心,紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针开展各项工作。根据上级有关文件精神,结合我院的实际情况,为进一步做好深化卫生改革,强化科学管理,提高医疗业务技术水平,狠抓内涵建设,改善医疗行业作风,加大医疗设备的投入,扩大规模和服务功能,推动医疗、预防各项工作上新台阶;力争做到无违反财经制度,无重大经济和刑事案件,无重大治安案件和责任事故,无计划外生育;加强内部的系列创建活动,积极改善职工的福利,充分发挥离退休人员的余热,发挥共青团在三个文明建设中的能动作用,积极开展岗位学雷锋,满意在医院的系列活动,巩固成果,特制定精神文明建设工作计划如下: 一、统一思想认识,增强优质服务观念。 为进一步创建满意窗口,提高民主评议行风满意率,把“三个文明一起抓、三个成果一起要”作为医院工作的重中之重来抓,加强医院内部管理,提高全体职工整体思想和业务素质,树立良好的社会形象,推进医院全面健康发展。首先,院领导班子把统一职工的思想认识,增强优质服务意识作为抓内涵建设的工作重点,使每位职工的思想统一到医院的生存和发展的高度来认识、增强紧迫感和责任感。同时加大宣传教育力度,并以“创文明行业,建满意窗口”,争创“百佳医院”、“民主评议行风”等活动为载体,形成全院上下广泛参与的格局,使这些活动互相依托,互相促进,提高广泛性和深入性。通过宣传教育活动,使全院职工自觉地把纠风工作同岗位职责和任务紧密地联系起来,同本行业、本院的整体形象联系起来,为各项工作的开展打下坚实的思想基础和群众基础。 二、加强组织领导,完善运行机制。 为了确保纠风工作能够有序、有效地开展。一方面加强组织保证。首先,院领导班子把纠风工作摆上了重要的议事日程,形成院长亲自抓,分管领导具体抓,各职能部门、各科室紧密配合的格局。确保纠风工作达到预期的目标。另一方面,加大制度建设,健全完善《廉政廉医纠正行业不正之风》的规定和民主评议行风27条措施,层层签订责任状。制定《XX县医院行政管理及岗位制度》等制度,并在实践中做到全院上下人人参与、人人有责任目标的管理局面,形成有效的奖罚责任工作机制,以保证纠风工作见成效。 ?三、根据行业特点,狠抓廉政廉医建设,纠正行业不正之风,提高医疗质量。 1.做到dang风廉政建设和医德医风教育有机结合,坚决贯彻落实《关于制止dang和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》,开展“八荣八耻”的社会荣辱观教育,院领导班子成员率先垂范,身体力行,向全院职工做出郑重承诺,坚决不利用职权和职务上的影响赠送和接受“红包”礼品、礼金和有价证券。坚决执行移动电话和车辆的管理规定等,当好廉政廉医的领路人。同时,加大职工医德医风教育的工作力度,组织学习中央、中纪委、省、市、县及上级主管部门有关廉洁自律的各项文件精神,学好本院制定的《廉政廉医纠正行业不正之风》的有关规定,开展好“三个代表”教育活动,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,不断加强思想道德建设。全面提高干部职工的廉洁意识和政治思想素质。 2.根据本行业的特点,在提高医务人员医疗护理业务素质的同时,在服务质量和服务态度的改善方面狠下功夫,积极开展“共创满意窗口,同享社会温磬”为主题的“满意在医院”及争做“文明市民”系列活动,在全院普遍使用文明用语,从说文明话做起,使医务人员敬业爱岗,紧紧围绕“说文明话,办文明事,做文明人”活动,杜绝“门难进,脸难看,话难听,看病难”、“三长一短”的现象,为患者营造一个良好、温磬的文明环境。 3.狠抓社会监督机制的落实。聘请在社会上的各界人士为我院的廉政廉医义务监督员,不定期召开了座谈会,或定期召开工休座谈会,发放出入院病员意见征求书,听取社会和伤病员建议和意见。同时向社会公布廉政廉医优质服务十项承诺,接受社会舆论和群众监督。进一步增强医疗活动的透明度,公布检查收费标准和药品价格,全体职工佩带胸卡,设立举报箱,公开举报电话。 ?4.强化奖罚机制,继续以争创“十佳医务工作者”、职称评聘分开竞聘上岗等工

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