职业健康奖惩制度编制要点范例.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 职业健康奖惩制度编制要点范例  1、编制要点  (1)明确职业健康奖惩制度目的、效果;  (2)明的确行职业健康奖惩制度部门、人员;  (3)确定职业健康奖惩的方式、方法和和标准;  2、范例  1、职业卫生安全,涉及全体员工的身心健康,全体员工必需专心落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。  2、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成果突出的部门和个人进行表彰和嘉奖。  (1)职业卫生宣传教育普及,三级教育率100%,安全组织机构、制度健全,能准时消退安全隐患,安全装置完整好用,无各类职业卫生事故、工作成果突出的。  (2)发生职业卫生事故后,准时组织抢救和处理事故,避免重大损失,有显著贡献的。  (3)在安全生产宣传月中有显著成果的。  (4)工作一贯专心负责,严格执行操作规程,遵守各项规章制度,一年来未发生任何生产事故,成果显著的。  (5)由于专心检查,准时发觉重大事故隐患,马上采取措施,转危为安,避免重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故,有显著成果者。  (6)为确保安全生产,积极提出合理化建议,经有关部门审查,确有较大价值,列为安全技术措