营运负责人岗位职责.docx

PAGE 1 PAGE 1 营运负责人岗位职责  营运负责人1.负责把握整个购物中心的日常营运工作;  2.负责协作市场部、招商部为在购物中心内进行的市场营销活动供应支持和服务;  3.负责协助总经理编制商场营运预算,制定营运计划和工作方案;  4.负责预算,计划以及方案的落实和执行;  5.负责对营运的实际数据进行财务分析;  6.负责短租客户招商及审查;  7.负责监督各租户执行公司统一营运标准,并对各品牌商品质量进行监督;  8.负责确保各租户为顾客供应优质服务,解决顾客投诉,维护“乐都汇”品牌形象;  9.负责跟踪各租户租金状况,并提出合理建议;掌控各租户欠租状况,并跟进催收进度;  10.负责应对商场内出现的各类紧急状况;  11.负责完成上级领导交办的其他事项。  1.负责把握整个购物中心的日常营运工作;  2.负责协作市场部、招商部为在购物中心内进行的市场营销活动供应支持和服务;  3.负责协助总经理编制商场营运预算,制定营运计划和工作方案;  4.负责预算,计划以及方案的落实和执行;  5.负责对营运的实际数据进行财务分析;  6.负责短租客户招商及审查;  7.负责监督各租户执行公司统一营运标准,并对各品牌商品质量进行监督;  8.负责确保各租户为顾客供应优质服务,解决顾客投诉,维护“乐都汇”品牌形象;  9.负责跟踪各租户租金状况,并提出合理建议;掌控各租户欠租状况,并跟进催收进度;  10.负责应对商场内出现的各类紧急状况;  11.负责完成上级领导交办的其他事项。  篇2：营运管理主任岗位职责  SOINLOVE营运管理部新品牌运营主任周大福珠宝金行周大福珠宝金行(深圳)有限公司,周大福,周大福珠宝金行,深圳周大福珠宝金行,周大福职责描述:  1、完成公司下达的年度销售目标的任务达成,并对门店制定和下达月度/季度销售任务指标;  2、负责门店的拓展规划、商务谈判、开业活动、门店装修、市场推广等活动的执行和管理;  3、制定门店运营管理制度、店铺管理规范、销售服务等标准化工作流程;  4、执行公司下达的市场营销策略,促成门店销售业绩和服务质量的提升;  5、定期进行门店检查,发觉问题准时指导门店整改,并制定改善计划;  6、对市场业态信息进行收集、分析并准时反馈。  任职资格:  1、大专以上学历,五年以上工作经验,其中至少一年以上高端零售行业经验,三年团队管理经验;  2、抗压能力强,工作态度积极进取,具备一定的领导能力和团队培育能力;  3、具备优秀的客服服务意识,客群洞察力,市场触觉,能准时调整销售策略;  4、熟识高端零售工作服务流程及标准,并能赐予下属员工指导及培育;  5、熟识珠宝学问,英语沟通能力优秀为佳。  薪酬福利:  1、供应员工宿舍和免费的工作餐;  2、享有公司及工会供应的各种福利津贴等福利。  篇3：营运培训岗位职责  营运培训经理1.依据公司发展需求,搭建营运培训体系,开发营运业务及管理课程,编写营运岗位管理手册,建立和完善营运考核晋升体系  2.依据营运员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;  3.制定年度培训预算,依据各季度、月度实际培训状况,合理管控培训成本  4.负责组织和实施营运培训工作,完成培训教学及培训效果的调查、分析、评估,不断改进完善优化培训课程  5.选拔、培育和管理内部培训师,为内部培训师供应咨询和指导,提高培训质量及效果;  6.建设、发展和宣传企业文化。  任职资格:  1.大专及以上学历  2.有三年及以上餐饮连锁管理工作经验  3.有餐饮连锁行业培训授课经验者优先  4.具有精确的判定问题状况提出合理处理方案的能力。  5.娴熟使用电脑及办公软件,具备一定的写作、数理统计、分析能力;规律能力强。  6.有一定的人员协调、激励、培训能力,抗压能力强。1.依据公司发展需求,搭建营运培训体系,开发营运业务及管理课程,编写营运岗位管理手册,建立和完善营运考核晋升体系  2.依据营运员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;  3.制定年度培训预算,依据各季度、月度实际培训状况,合理管控培训成本  4.负责组织和实施营运培训工作,完成培训教学及培训效果的调查、分析、评估,不断