万科人才培养万科总监介绍 .pptxVIP

万科人才培养万科总监介绍【万科简介】成立于1984年5月,是中国最早的上市公司之一;目前中国最大的专业住宅开发企业;2007年公司实现销售收入212、3亿元,结算收入176、7亿元,净利润21、5亿元,纳税24、2亿元。至2006末,公司总资产485、1亿元,净资产148、8亿元;以理念奠基、视道德伦理重于商业利益,是万科的最大特色。万科认为,坚守价值底线、拒绝利益诱惑,坚持以专业能力从市场获取公平回报,是万科获得成功的基石;凭借公司治理和道德准则上的表现,公司连续四年入选“中国最受尊敬企业”,连续三年获得“中国最佳企业公民”称号。 【万科人才观】万科的核心价值观:创造健康丰盛的人一辈子 客户是我们永远的伙伴 人才是万科的资本 “阳光照亮的体制” 持续的增长和领跑【万科人才观】不同时期万科关于关键人才的不同要求 90年代 不以专业论英雄！周刊、贸易公司、工业公司、文化公司……2001～2005 专业化！设计、工程系统多俊杰！ 在此期间担任与曾担任一线老总的35人中,工程专业18人,占51、4%; 设计专业10人,占28、6%……2006年至今 资源整合,国际化,社会精英……【择才标准】:何谓优秀万科人德才兼备,以德为先！德:认同并坚守万科价值观才:在万科取得成功的基因【择才标准】 :何谓优秀万科人·资质模型通用资质模型:对万科优秀员工的资质要求领导力资质模型:对万科优秀管理者的资质