新钢钒公司提钒炼钢厂 炼钢车间团总支　.pptVIP

加强能力建设，服务生产中心 ;一、突出重点，努力增强团支部团结青年的组织保障能力。;炼钢车间现有职工407人，其中35岁以下青年285人，青年党团员154人，青年党团员比例高给团支部创造了良好的条件。;炼钢车间团总支以团员意识教育活动为契机，大力开展“支部是堡垒，团员是面旗”、“我是团员我示范”活动。 ;党有号召，团有行动;二、围绕中心，努力增强团支部服务生产建设大局的能力;↑推行“标准化操作”，为精炼工序提供合格钢水。 ↗召开技术分析会，减少改钢。 →加宽9米平台合理化建议采纳，解决了新转炉和老转炉设备通行难题。; 二是以“青安杯”竞赛为载体，积极为车间创造安全生产条件。 为每座转炉配备了一名青安岗长 为每个班组配备了一到两名青安岗员 严格按照《提钒炼钢厂青安岗经济责任制奖励考核办法》进行管理 大修项目进行临时性青安岗专项管理 “火焰烧钢绳”青安岗专项管理项目;↑青安岗同工段一道研究青年安全工作。 ↗青安岗在作业现场进行安全监督。;三、贴近青年，努力增强团支部服务青年成长成才的能力;↑开展“师带徒”活动，培养青年骨干。 ↗开展降成本活动，降低钢铁料消耗。 →岗位技术交流讨论。; 二是强化调研，努力为团员青年办实事。 举办技术讲座； 单身青年联谊活动； 成立书法、绘画、篮球、新闻报道等兴趣爱好小组。 ;↑团支部足球联谊赛 ↖参加公