劳务公司委托包工头代发农民工工资协议(标准模板).docx

劳务公司委托包工头代发农民工工资协议(标准模板) 劳务公司托付包工头代发农民工工资协议〔劳务公司与包工头签订代发农民工工资协议〕托付方〔劳务公司〕：〔简称甲方〕受托方〔包工头〕：〔简称为乙方〕为明确双方职责，依据《中华人民共和国合同法》及国家、地方和相关部门现行有关法律、法规、标准及行业标准等，经双方共同协商，本着公平自愿、互惠互利、互相协商的原那么，签订如下协议，以资共同遵守。第一条托付事项一、甲方托付乙方全权代表甲方发放工程上的农民工工资。二、甲方每月依据乙方提交并经甲方审核认可的农民工工资表，将农民工工资从甲方账户划入乙方的账户，由乙方代甲方发放农民工工资。其次条甲方的权利和义务一、甲方的权利和义务1、对乙方提交工地农民工工资表考勤表和工资表拥有审核和监视的权利。2、、对乙方代为发放农民工工资拥有全过程的督导权利。3、每月经审核乙方提交的工资表后，准时将农民工资划入乙方账户。4、甲方发觉乙方提交虚假的农民人数，克扣、挪用农民工工资，将给乙方处以5万元罚款。二、乙方的权利和义务1、乙方必需以甲方的名义与每一位农民工签订劳动合同，同时将劳动合同提交给甲方存档备查，并依法为每一位农民工担当社会保险费用和个人所得税。2、每月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交给劳务公司存档。3、乙方必需搜集每一位民工亲自签字的身份证复印件，乙方签字的民工工地出工的考勤表，每一位民工签字按手印的工资表，一起提交给劳务公司装订存档备查。4、实行民工工资发放公示制度。乙方必需在工程部比拟醒目的地方张贴建筑企业民工工资发放的公告，公告中必需明确如下内容：民工姓名、工作天数、工资总额、投诉电话、承受投诉的部门负责人〔甲方的办公室和财务部负责人〕，投诉的时间区间〔一般规定7个工作日〕，民工工资发放代理人。5、实行民工工资代发保证金和投诉应急制度。乙方本人绩效考核奖作抵押，假如甲方没有接到民工投诉乙方拖欠民工工资或造假虚报民工人数现象，那么甲方将发放乙方的工资绩效考核奖，否那么将从乙方的工资绩效考核奖挺直支付，并承受罚款。6、乙方与每一位农民工签订劳动合同时，为了根据解决社会保险费用的负担，必需在劳动合同注明以下两个条款。〔1〕在劳动合同中的工资条款中，注明工资必需是含社会保险的工资。〔2〕在劳动合同中必需有社会保险事宜条款，该条款注明以下内容：①××民工自愿放弃在企业所在地的社保局缴纳社会保险，要求回其户口所在地社保所缴纳社会保险。②企业根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，依法履行担当××民工社会保险费用的义务，每月将社会保险费用和工资按时足额打入民工本人的工资卡。或者将工资和社会保险费用以现金的形式发放到民工本人手中。③××民工假如回其户口所在地缴纳了社会保险费用，那么将有关社会保险缴纳凭证交回公司保管备查，假如民工没有回其户口所在地社保所缴纳社会保险，那么今后有关社会保险争议事项与本公司无关，一切责任由民工本人负责。第三条农民工工资支付方法1、甲方收到发包方支付的劳务款后，依据甲方审核乙方提交的农民工工资表，拘留甲方与乙方商定的管理费和税费后的劳务款余额的80%划入乙方的账户。2、乙方收到甲方划入的80%劳务款，必需保证优先发放农民工资，不准拖欠或挪用或克扣农民工工资，经公示后，给假如甲方没有收到农民工的投诉乙方有挪用克扣或虚假农民工的现象，那么甲方将剩余的20%劳务款划给乙方，否那么，甲方将剩余的20%劳务款挺直发放给农民工。第四条合同生效本合同自甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。甲方：〔盖章〕乙方：〔盖章〕负责人〔签名〕：负责人〔签名〕：日期：日期：