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PAGE 1 PAGE 1 绿化管理岗位职责任职要求  绿化管理岗位职责  工作职责:  1、负责制定年度环境管理方案,并组织实施;  2、负责环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导,不断提升服务品质;  3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验,不断提升员工的业务学问和专业技能;  4、负责拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册,并不断优化作业流程;  5、负责拟定环境工作应急预案,处理相关突发事件;  6、负责对环境外包单位进行工作督导,以保证园区环境质量;  7、领导交办的其他工作。  任职资格:  1、园林等相关专业;  2、熟识绿植养护;  3、有一定的管理、沟通、协调能力。  绿化管理岗位  篇2：景观绿化工程岗位职责任职要求  景观绿化工程岗位职责  景观绿化工程师Y市市政工程设计院有限公司Y市市政工程设计院有限公司1、协助公司园林景观项目等方案或施工图设计、制图工作;  2、领导交办的其他事项。  任职资格:  1、本科以上学历,环境艺术、园林、规划设计等相关专业;  2、在校期间成果排名前30%,有相关实习工作经验、班干工作经验者优先考虑;  3、娴熟操作相关制图软件;  4、具备较强的抗压能力、沟通协调能力,及良好的团队合作能力;  微信  景观绿化工程岗位  篇3：景观绿化工程师岗位职责任职要求  景观绿化工程师岗位职责  景观绿化工程师Y市市政工程设计院有限公司Y市市政工程设计院有限公司1、协助公司园林景观项目等方案或施工图设计、制图工作;  2、领导交办的其他事项。  任职资格:  1、本科以上学历,环境艺术、园林、规划设计等相关专业;  2、在校期间成果排名前30%,有相关实习工作经验、班干工作经验者优先考虑;  3、娴熟操作相关制图软件;  4、具备较强的抗压能力、沟通协调能力,及良好的团队合作能力;  微信  景观绿化工程师岗位  篇4：绿化养护岗位职责任职要求  绿化养护岗位职责  岗位职责:  1、负责制定年度环境管理方案,并组织实施.  2、负责环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导,不断提升服务品质。  3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验,不断提升员工的业务学问和专业技能。  4、负责拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册,并不断优化作业流程。  5、负责拟定环境工作应急预案,处理相关突发事件。  6、负责对环境外包单位进行工作督导,以保证小区环境质量。  7、定期对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,并做好具体记录。  任职资格:  1、30-45周岁,大专学历,物业管理、园林绿化相关专业毕业。  2、二年以上大型规范企业环境管理或物业管理经历。  3、熟识环境管理基本常识,熟识物业管理相关法律、法规。  绿化养护岗位