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劳务外包合同(正式版) 劳务外包合同用工单位：〔以下简称甲方〕外包单位：〔以下简称乙方〕甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原那么，就甲方将局部工作岗位的帮助工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议：一、甲方权利义务：1、甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员完成甲方指定工作岗位的工作任务。2、甲方应为乙方员工供应工作场所、工具等。3、甲方必需参与乙方用工人员面试，对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展管理制度、平安及操作规程等方面的培训；4、甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。5、甲方有权要求乙方准时更换人员，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应协作甲方的抽检。6、乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换：〔1〕乙方员工违背操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；〔2〕乙方员工严峻违背甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；〔3〕乙方员工供应虚假的安康证明、身份证明的；〔4〕乙方员工在工作中谩骂别人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；7、甲方应根据本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费用。8、甲方应依据岗位要求，为乙方供应岗位所需劳保用品标准，由乙方按月装备发放。9、甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应生活上的关心。二、乙方的权利义务：1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，同时承诺遵守甲方的包括平安生产、劳动卫生等各项指导原那么。3、乙方应派一名管理人员负责所派员工的管理，负责与甲方进展全面沟通、协调，乙方管理人员应准时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。4、依据甲方工作需求，乙方选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或用法童工。5、乙方应为派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件〔包括但不限于履历表、学历证、身份证和安康证等〕的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。6、除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：〔1〕身体安康，精神状态良好；〔2〕能有效和清晰地口头和书面表达自己；〔3〕未患有职业病。7、乙方员工必需遵守中华人民共和国法律法规和甲方的各项规章制度、管理规定。8、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应训练员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由〔经甲方允许事宜除外〕导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。9、乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描绘，生产操作规程等质量标准进展工作，因乙方员工操作不当造成质量损失或其他经济损失的，由乙方全额赔偿；10、乙方依据甲方供应的岗位劳保标准按月发放劳保，乙方员工所发生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方担当。11、除非征得甲方答应，乙方不能随便调换其员工的工作岗位，更不的随便召回其员工〔乙方员工辞职除外〕12、因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。三、费用的结算及支付：1、依据双方商定：乙方保质保量完成甲方支配的工作，甲方每月按乙方工人出勤天数支付每人每月2480元〔大写：贰仟肆佰捌拾元整〕，本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。2、甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。四、违约责任：1、如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。5、乙方违背中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方