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得汇实业集团股权结构改革设计咨询工程建议书;　　1、本工程建议书是在7月6日第一次提交工程建议书根底上，经与得汇实业集团人力资源部和投资开展战略部沟通后修改完善而成的，工程内容以此版建议书为准； 2、本工程建议书为新华信与得汇实业集团的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、工程建议书等所包含的一切信息； 　　2、新华信拥有该工程建议书的全部版权和知识产权，受法律保护。未经新华信书面许可或授权，任何单位及个人不得以任何方式或理由对该产品的任何局部进行使用、复制、修改、抄录、传播或与其它产品捆绑使用销售；　　3、对任何侵犯版权和泄密的行为，以及由此对新华信造成的经济损失，新华信公司保存追究其法律责任的权力。客户阅读该工程建议书即说明遵守该保密和版权约定。 4、对本工程建设书如有任何疑问，请与新华信联系，联系人： 胡少敏：010123 马建军： ;重要说明;;得汇实业集团公司的背景;根据新华信对民营企业的了解：民营企业实现跨台阶开展的关键在于把握企业的转型阶段，科学制定企业的开展战略和人才战略，为向现代管理制度迈进奠定根底。;但标准管理的同时，民营企业面临的更重要的问题是如何建立对公司骨干层员工的股权鼓励方案，吸引并长期留住骨