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劳务合同个人所得税 竭诚为您供应优质文档/双击可除劳务合同个人所得税篇一：劳务合同,个人所得税篇一：奇妙设计劳务合同的避税方案奇妙设计劳务合同的避税方案东小城依据《个人所得税法》其次条规定，劳务酬劳所得应当缴纳个人所得税，但却没有明确的条文规定肯定要获得收入的个人缴纳，因此设计劳务酬劳合同时，既可规定由支付酬劳者缴纳，也可以由获得酬劳者缴纳。刘先生的建议便很奇妙地利用了这一点。【筹划案例】张教师是北京某名牌大学工商管理学院的教授，对企业管理颇有讨论，常常应全国各地企业的邀请，到各地讲课。20XX年5月，张教师又与海南一家中外合资企业签约，双方商定由张教师给该合资企业的经理层人士讲课，讲课时间是10天。关于讲课的劳务酬劳，双方在合同书上这样写道：“甲方(企业)给乙方(张教师)支付讲课费5万元人民币，往返交通费、住宿费、伙食费等一概由乙方自负。〞5月20日，张教师按期到海南授课。5月30日，该企业财务人员支付钱教师讲课费，并代扣代缴个人所得税1万元，实际支付讲课费4万元，其计算如下：应纳个人所得税额=50000×(1-20%)×30%-2000=10000(元)支付讲课费=50000-10000=40000(元)张教师10天以来的开销为：往返飞机票3000元，住宿费5000元，伙食费1000元，其他费用开支1000元。张老师10天净收入为30000元。返回北京后，一好友刘先生来访。刘先生系一税务专家，常常为企业和个人进展避税筹划。他们在闲聊中，张教师提到了授课一事。在批阅张教师的讲课合同后，刘先生指出，假如对合同进展修改，便可以获得更大收益。刘先生建议将合同中的酬劳条款改为“甲方向乙方支付讲课费35000元，往返飞机票、住宿费、伙食费及应纳税款全部由甲方负责。〞张教师想了想，觉得很有道理。【筹划分析】本案例涉及到劳务酬劳合同的设计技巧。依据《个人所得税法》其次条规定，劳务酬劳所得应当缴纳个人所得税，但却没有明确的条文规定肯定要获得收入的个人缴纳，因此设计劳务酬劳合同时，既可规定由支付酬劳者缴纳，也可以由获得酬劳者缴纳。刘先生的建议便很奇妙地利用了这一点。许多人在签订劳务酬劳合同时只留意法律含义，却往往忽视其税收含义，因此自己多缴了税款也不知道。从合同字面上看，似乎可以获得很大收益，但扣除掉应缴税款及各项费用开支后，实际所得却很少。本案例中的张教师便属于这种状况。刘先生建议对合同进展修改，其道理如下：从企业方来说，企业的实际支出没有变多，甚至还有可能有所削减。因为：(1)对企业来说，供应住宿比拟便利，伙食问题一般也简单解决，因此这方面的开支对企业来说可以比个人自理时省去不少，企业的负担不会因此而加重多少。(2)合同上规定的讲课费少了，相应来说，应当缴纳的个人所得税也就变少了。因此虽然修改后的合同规定由企业缴纳税款，但实际来说可以由企业少付的讲课费进展弥补。(3)费用的分散及削减使得企业列支更加便利，也使得企业愿意承受。从张教师这一方来说，收入可以增多是最好的结果，而且由于该教师在外讲课时机较多，假如每次都能多收入一笔，一年下来的总收益增加额那么是特别可观的数目。在日常经济生活中，个人会常常遇到供应劳务效劳的时机，这时签订合同方式不同可能会带来不同的效果，对个人的经济收入也会有肯定的影响，因此对合同的订立方式进展必要的设计支配就具有相当的现实意义。一般而言，订立合同时可以从以下几个角度进展考虑：(1)合同上最好将费用开支的责任归于企业一方，因为这样可以削减个人劳务酬劳应纳税所得额，同时又不会增加企业额外负担。(2)假如可能的话，可以将一次劳务活动分为几次去做，这样就可以使每次的应纳税所得额相对较少。依据《个人所得税法》第三条和《个人所得税法施行条例》第十一条规定，劳务酬劳所得实际适用的是三级超额累进税率。在这种状况下，相对少的应纳税所得额适用的税率相对较低，这样税款加总以后，比合并缴纳时的税款数额要少。(3)肯定要留意在合同上用条款说明税款由谁支付，税款支付方不同，最终得到的实际收益也会不一样。篇二：节约个税支出巧签劳务合同节约个税支出巧签劳务合同随着人们法律观念的增加，在对外供应劳务效劳时，供应者多与用工单位签订劳务用工合同。然而，在签订合同时多数人都将留意力集中在薪酬、用工时限、用工条件等方面，对于税收往往忽视了。其实在签订劳务用工合同时，适当考虑一下税收因素，可以节约税款支出，得到实惠。酬劳与费用分开目前，多数劳务合同在商定劳务酬劳时，多采纳“甲方支付全部劳务酬劳，所发生的一切费用由乙方自己负责〞这样的字眼。对此供应劳务者多将其当作是一种商定俗成，殊不知这种商定却会使供应劳务者多负担税款。例如，王先生应一家企业的邀请给局部管理人员培训，双方商定劳务