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大学生驻村工作考察报告3 篇 大学生驻村工作考察报告第1 篇 编者按：本文主要从完善组织机构，解决有人办事的问题；创新 工作机制，强化管理；存在问题；下步工作建议进行讲述。其中，主 要包括：为了将真正有能力、有知识、懂技术、会做农村工作的大学 生选到驻村队伍中，我们严把选人关，经过调研和多次召开领导小组 会议、落实保障措施，规范运作、旗驻村工作领导小组办公室充分发 挥沟通协调、指导管理的职能，制定出台了一系列指导性文件、建立 帮扶机制，规范管理考核、加大宣传力度，营造良好氛围、建立金融 跟进机制、积极开展科技培训，农民科技意识显著提高、积极开展科 技示范，引进推广新品种、新技术、积极与农民建立经济利益共同体， 努力实现“共赢”、由于个别乡镇对驻村工作认识程度不够，没有采 取积极有效的措施，未充分调动驻村大学生的工作积极性、部分驻村 大学思想不够解放，未能突破搞技术承包、无偿服务的旧模式、个别 驻村大学生的工作切入点不够准确、进一步创新机制，切实增强工作 实效、进一步加强宣传，营造氛围、进一步加强管理，有序运行等， 具体材料请详见： *共有 9 个乡镇，148 个行政村，是一个典型的农业大旗。由于 工业力量薄弱，大中专毕业生就业难度大，现有未就业大中专毕业生 576 人。为进一步拓宽大学生就业渠道，鼓励大学生到基层工作，加 快农村人才队伍建设，推进社会主义新农村建设步伐。*人事局根据 当前形势，按照上级要求和旗委、旗政府的号召将实施“大学生驻村” 第 1 页 共 14 页 工程作为工作的重中之重来抓，将科技服务作为农民增收，农业增效 的核心内容来抓。与科技局等相关部门密切配合，全力实施“大学生 驻村”工程。 一、完善组织机构，解决有人办事的问题 *委、政府高度重视“大学生驻村”工程，2007 年成立了由旗委 书记任组长，旗委副书记、旗长任第一副组长，涉及的 22 个相关部 门的主要领导为成员的旗驻村工作领导小组，并抽调精干人员组成领 导小组办公室。同时在9 个乡镇分别成立了乡镇驻村工作领导小组， 建立了旗乡两级管理网络。同时制定出台了《*委、旗人民政府关于 实施“科技富民行动”选派大中专毕业生驻村工作的实施意见》和《关 于大中专毕业生驻村工作选聘实施方案》，对选聘方式、条件及程序 作了详细规定，为实施“大学生驻村”工程奠定了坚实的基础。 二、创新工作机制，强化管理 一是强化队伍建设。为了将真正有能力、有知识、懂技术、会做 农村工作的大学生选到驻村队伍中，我们严把选人关，经过调研和多 次召开领导小组会议，按照《大中专毕业生驻村工作选聘实施方案》 要求，采取个人报名、公开考试、领导小组考核和专家综合评价等方 式，分种植、养殖、柞蚕、特色种养等几大类向社会公开选拔，2007、 2008 年两年公开选聘出50 名技术过硬、文化素质高、想干事、能成 事的大中专毕业生为驻村大学生。在派驻之际，对大学生农村基层工 作、社会主义新农村建设以及远程教育等方面进行具体培训，进一步 提升驻村大学生的业务素质、工作能力。 第 2 页 共 14 页 二是落实保障措施，规范运作。各乡镇驻村工作领导小组及办公 室充分发挥职能，认真做好大学生派驻后的各项后续工作，及时召开 了驻村工作人员与所驻村的工作对接会，明确了驻村工作人员的工作 职责和任务，指导驻村工作人员制定了切实可行的工作计划，对他们 的工作和生活均进行了妥善安排。 旗驻村工作领导小组办公室充分发挥沟通协调、指导管理的职 能，制定出台了一系列指导性文件，对驻村工作做出了具体的工作部 署，推进驻村工作稳步开展。同时，根据劳动法等有关规定，指导驻 村办与驻村工作人员签订了工作协议书，明确工作期限、工作岗位、 承担的工作任务、相关待遇等。及时制定下发了《关于做好驻村大中 专毕业生任职工作的通知》，2007 年的选聘的 30 名驻村大中专毕业 生除得力其尔乡的苏刚被任命为村党支部副书记以外，其他人均被任 为村主任助理。2008 年选聘的20 名大学生即将走上工作岗位。为便 于沟通，强化群众监督，增强服务意识，我们还为驻村大学生制作了 通讯录和服务卡，标明了姓名、职务、专业、联系电话及服务内容， 增强了工作的