申论：基层唤人才人才去基层.docVIP

申论范文：基层唤人才 人才去基层 当很多大学生， 婉拒知名企业抛出的橄榄枝， 回到农村踏踏实实当一名大学生村官 ; 当科研工作者，谢绝国外高薪的工作优渥的条件，回到基层用自己的力量反哺民众 ; 当曾经的“北漂”“海漂”一族，带着知识、经验等核心竞争力，融入“返乡潮”择一小城而居 人才往基层走，开始成为当今时代的一种趋势。这是理性选择的结果，也是社会发展的必然，于基层于自身都颇为有益。 正所谓“冰冻三尺非一日之寒” ，人才往基层走，成为一种潮流，也有着各种深刻的社会根源。一方面，出于现实考量。北上广深一线城市，有着更为激烈和残酷的竞争，赋予年轻人更为沉重的压力和负担，很多北漂、蚁族，蜗居生活的背后是艰辛与无奈。另一方面，出于乡愁情怀。每个人其实归根结底是“农民的孩子”，对于基层对于乡村，都有一份眷恋，对于故乡对于故土，都持一种情怀。基层，则恰好满足了这样一份心理需求。 人才去基层，让人才大有可为。 “给我一个支点 , 我可以撬起地球。”这是古希腊物理学家阿基米德家喻户晓的一句名言， 也是当代青年充满激情与自信的成功宣言。很多人心怀家国天下， 拥有智慧禀赋，需要的就是一方舞台、 一个机会，而基层就是这一舞台和机会。 人才在基层，能够更好地享受国家给予的优惠政策，借着政策的东风，顺势而为 ; 能够更好地发挥自己的聪明才智，让自己的创意和想法，兑现成实实在在的成果 ; 能够更好地接受基