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农业银行员工行为守则学习心得体会 农业银行员工行为守那么学习心得体会在第一次的理论考试中，学员们已经将十六字农行员工行为守那么背得滚瓜烂熟了。今日，我们小组在一起进展了深化学习，更加全面地理解了这四句话的含义，也对我们将来的行为表现有了更多的理解。精诚合作，坦诚相待从进入农行我们就知道，农行需要优秀的人才，但俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮〞，再优秀的人单独努力总是没有大家合作来的效率高，农行需要的是一个运行良好的团队，因此在同事关系上要求大家坦诚相待，良好的企业环境中不会存在你争我夺，而是公正竞争，精诚合作。爱岗敬业，严格要求银行是效劳行业，对客户要供应微笑效劳，不是虚假的面具，而是发自内心的真诚，这需要员工从内心喜爱这个行业，这样才能让更多的顾客承受农行，使农行更具竞争力。(转载请注明来自:/)银行是一个特别的地方，它的业务围围着货币、现金，相较于其他行业，这就对员工的道德有了更高的要求，需要员工的一言一行依法合规，员工必需以最高的标准严格要求自己。同时，我们的工作可以轻易接触客户的信息资料，而这些是要严密爱护起来不行以泄露的，我们肯定不允许因为自己的失误而使客户，是农行患病损失。农行的员工守那么总共只有薄薄几张纸，但它对员工的要求不像那几张纸一般轻飘飘。完好学习下来后，我个人认为，虽然一条一条各不一样，但要求都源于一个本质，爱我农行，以严苛的道德标准约束自己的一言一行。因为爱农行，所以不会允许损害农行的行为出现，因为有最高的道德标准约束，全部的一切依法合规，避开自己间或懈怠产生不良后果。农业银行员工行为守那么学习心得通过《在全行开展预防案件集中整治训练活动》学习，我先后学习了《中国农业银行员工行为守那么》、《中国农业银行员工违背规章制度处理暂行方法》、《中国农业银行关于县支行平安保卫工作规章》、《公民道德建立施行纲要》、《中国农业银行财务管理制度》、《营业部集中整治训练案例选编》等相关文件。在学习过程中我深深体会到：爱岗敬业是做好本职工作的前提。责任心是职业道德的基石。有人说：“位不在高，爱岗那么名;资不在深，敬业就行。〞所谓“爱岗〞就是喜爱本职工作，所谓的“敬业〞就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的根底，表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强迫，不需要责难，甚至不需要监视。他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中制造奇迹。马克思曾经指出：“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。〞每一个人都生活在单位这个集体中，是现实的人。虽然每一个人在不同的工作中扮演不同的角色，但是单位对每一个人都有“规定〞，有“使命〞，有“任务〞，其中最主要的内容，就是应尽的责任。俗话说，没有规矩不成方园，规矩来源于各行各业的劳动特点，无论成文的，还是不成文的，对各行各业的从业人员都具有标准和约束的功能。中国农业银行为了标准员工的行为，进步员工的素养，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的进展，依据国家的法律、法规和社会道德标准，结合农业银行的实际状况，制定了《中国农业银行员工行为守那么》。要求员工必需仔细履行公民的义务和行员工作职责，实在维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、效劳标准、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产平安和稳健经营，做到有章可循、执法严明。进一步标准经营管理行为，进步经营管理的制度化、标准化程度，促进农业银行的改革进展的顺当进展，根据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并总结多年来违规行为惩罚的理论阅历，也制定了《中国农业银行同工违背规章制度处理暂行方法》，用来制约员工行为。责任心就是单位对员工行为的标准和要求。在一个单位上工作，不仅有向别人和单位索取的权利，还有向别人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是互相依存的。当你得到某种权利的时候，就必需担当某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家那么更为重要。假如一个国家的国民，连最至少的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明了。责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。所以说一个人假如没有责任心，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此我们说责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力。责任心还是一种主动主动的看法。是每一个员工对自己从事的工作、相处的别人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以主动的看法处理权利与义务、索取与奉献、个人与别人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱