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纳才网--无锡人才网（) 7 种方式培养新人才 对于员工和雇用（或者曾经雇用）他们的公司来说，现在的确是令人焦虑不 安的时候。但对于企业而言，它不只是如何有效管理短期人力成本的问题；从这 次经济衰退中挖掘机会、重新调整企业人员和能力，并为长期发展创造竞争优势， 同样是摆在企业面前的重要任务。 对于很多企业来说，要想抓住这次机会，首先要练好基本功。在目前的商业 和经济环境下，很多公司的人才管理都暴露出这样那样的问题，缺乏对技能、能 力、关键人才以及顶尖人才的全面