危机政策与对策讲义.pptxVIP

人力资源管理师教研组成员单位教师专题培训;金融危机下的人力资源管理新政政策与对策;1. 国有企业带头承担社会责任，尽量减少裁员;2.大力开发公益性就业岗位;3.实施特别职业培训方案。;4.稳步提高社会保险待遇;5.建立健全劳动关系调处应急反响机制;6.妥善处理工资和工时问题;7.切实做好对农民工的效劳工作;8.一定期限内可缓缴社会保险费;9.阶段性降低四项社会保险费率;10.用失业保险基金支付社保补贴;11.使用失业保险支付社会保险补贴和岗位补贴;12.妥善解决困难企业支付补偿问题;13.鼓励开展在岗培训稳定职工队伍;14.采取灵活的用工方式;15.掌握协调劳动关系的主动权;16.实施特别职业培训方案 ;17.提供百万大学生外包企业就业时机 ;18.效劳外包企业可享中央财政支持;19.上海市总工会推出12345就业援助方案;20.市总工会要求灵活用工制度,防止裁员;21.上海推出6大方案为高校毕业生拓宽就业路;22.上海公布2021年应届毕业生落户政策;23.浦东加强对大学生见习、就业和创业扶持力度;24.闵行区出台企业停工职工补贴政策;25.徐汇区出台企业如停工职工获补贴政策;26.上海规定企业裁员须报告 防范随意裁员;27.上海工商局推出保就业政策〔１〕;27.上海工商局推出保就业政策〔２〕;28.企业裁员20人以上需提前30日上报 ;9、 人的价值，在招收诱惑的一