镇中层干部竞聘方案3篇.pdfVIP

镇中层干部竞聘方案3 篇 镇中层干部竞聘方案第1 篇 一、指导思想 加快乡镇人事制度改革，进一步转变观念，积极引进先进的干部 队伍管理机制，理顺干部管理程序，进一步提升管理水平和效能，培 养一批工作能力强，有一定管理实践经验的优秀干部，促进更好更快 地发展。 二、基本原则 公平、公开、竞争、精干、高效 三、应聘人员的基本条件 在坚持正确的政治方向，遵守镇各项规章制度的前提下，需同时 符合以下条件： 1、竞聘人员为本镇在编在岗的机关事业单位人员，年龄在45 周 岁以下（即1967 年1 月1 日以后出生）；学历为高中以上，基层工作 经验3 年以上；从事竞聘岗位工作至少1 年。 2、作风正派，乐于奉献，勇担重任，任劳任怨，沉稳干练，有 团队合作精神。 3、能独立开展工作，有强烈的事业心，工作业绩较突出，在单 位内有较高威信。 四、竞聘办法 1、动员：召开全体干部大会宣传中层干部竞聘的意义、目的， 竞聘的程序及设置岗位等情况。 第 1 页 共 10 页