某公司石油固井专业运营手册.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 第一章：组织架构 第二章：人员编制 所在部门 岗位名称 定编人数 董事会 董事长 1 总经办 （3人） 总经理 1 司机 1 厨师 1 财务部 （4人） 会计 1 出纳 1 财务助理 2 工程师 1 固井项目部 旦八 固井队 经理 1 罐车驾驶员 按车辆定编 泵车驾驶员 按车辆定编 泵车操作员 按车辆定编（可兼） 井口管线操作员 1 打灰操作员 1 调班驾驶员 1 旦八 固井队 经理 1 罐车驾驶员 按车辆定编 泵车驾驶员 按车辆定编 泵车操作员 按车辆定编（可兼） 井口管线操作员 1 打灰操作员 1 调班驾驶员 1（暂时空编） 第三章：薪酬制度及薪酬标准 公司薪酬体系的薪酬结构整体上包含以下十二元素，并根据不同的工作岗位和工作性质进行不同的组合。 薪酬设计方法由基本工资、月绩效工资、季度绩效工资、半年度绩效