某制造公司绩效管理规程.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 ****制造有限公司 绩效管理规程 目录 总则 绩效管理制度的基本目标 绩效管理制度的基本原则 适用范围 解释权 绩效指标结构 绩效指标结构 经营业务指标 管理改进指标 部门评议指标 能力素质指标 人员培养指标 绩效指标设定程序及方法 绩效指标设定程序 绩效指标设定方法 绩效指标设定注意事项 目标管理卡 目标实施过程管理 实施过程中的监督与沟通 绩效考评 考评程序 考评数据收集 评分方法、标准及结果记录 考评结果统计 绩效考评结果应用 释义 股权激励 绩优员工加薪 绩效工资 超额利润分享 任免 能力提升计划 附表 附件1：《能力素质评分标准》 附表1：《业绩合约》 附表2：《部门评议表》 附表3：《目标管理卡》 附表4：《目标考评卡》 附表5：《经济业务指标实绩统计表》 总则 绩效管理制度的基本目标 通