村级协管员整合工作方案3篇.pdfVIP

村级协管员整合工作方案3 篇 村级协管员整合工作方案第1 篇 为进一步推进我镇基层社会治理，有效整合村级服务管理资源， 更好服务群众，保障民生，维护人民群众生命财产安全，根据屏府办 发〔2019〕1 号文件《县人民政府办公室关于开展村级协管员整合工 作的通知》要求，结合镇实际制定本方案。 一、总体目标 按照“职能整合、规范使用、强化考核、保障待遇”的原则，对 全镇 17 个村（含农村社区）协管员进行整合，定岗位、定职责、定 待遇、严考核，充分发挥村级协管员的工作积极性，进一步提高基层 服务管理水平。 二、整合对象 本次整合的对象，包括全镇17 个村（含农村社区）的安全协管 员、食品药品安全监管协管员、农产品质量安全协管员、农村交通安 全劝导员、国土资源执法监察信息员、综治网格员、民政协理员、残 疾人协理员、文化专干、计生专干。按照“一村两员”的原则进行整 合，整合后每个村（含农村社区）保留1 名公共安全协管员和1 名社 会事务协管员（以下简称“两员”），“两员”不属于村常职干部序列 （工作职责见附件1）。 今后村（农村社区）需增加公共安全或社会事务类工作事项，原 则上纳入两员工作职责，不再新增财政预算。 三、对象及条件 第 1 页 共 7 页 户籍需在本村（社区）或临近村（社区）或长期居住、工作在本 村的外乡户籍人员，18 周岁以上（含18 周岁）、55 周岁（含55 周岁） 以下，政治过硬，品行端正，热心群众工作，无违法违纪行为（其中: 违反计划生育按受处罚满 5 年的及受党纪政纪处分已过约束期的除 外），具备正常履行职责的身体条件和工作能力，原则上初中及以上 文化程度。 同等情况下下列人员可以优先录用： 1.大专及以上学历； 2.获《计算机等级证书》或熟悉电脑操作的； 3.村两委后备干部； 4.中共党员、退伍军人、在外务工返乡人员等。 有下列情况之一的，不得报考： 1.有正式工作岗位的或在其他单位为临聘人员不能充分保证履 行“两员”职责时间的，长期外出不在家，不能保证工作时间的； 2.受处分期间或者未满影响期限的; 3.正在接受审计、纪律审查、组织调查，或者涉嫌犯罪，司法程 序尚未终结的； 4.法律、法规规定的其他情形； 5.其它不适合“两员”工作情况的； 6.按相关规定有回避情形的不得报考。 村（农村社区）常职干部原则上不得兼任两员，特殊情况需兼任 的由所在镇人民政府统筹决定。 第 2 页 共 7 页 四、人员确定方式及程序 （一）确定方式。由镇人民政府牵头，采取公开、公平、公正的 方式，为每个村（农村社区）确定“两员”。“两员”与村委会（农村 社区居委会）签订非全日制用工合同（合同参考模板见附件 2），合 同每年签定一次。 （二）程序。 1.发布公告。由镇人民政府发布开展村级协管员整合工作公告， 公示期3 天。 2.报名。在公示期间报名，公示期结束后报名即结束。报名可分 为村级（社区）两委组织推荐、群众推荐、个人自愿报名相结合的方 式；其中村（社区）两委组织推荐不得少于两人；报名时须提供本人 身份证及复印件、学厉证件及复印件和镇遴选村（社区）协管员报名 表（见附件 5）。报名时开展资格审核（资格审核由组织、纪委负责 牵头）。报名地点：镇政府组织办：联系人：蒋敏谭 云霞监督举报电话：镇纪委，联系人：张立明 3.采取结构化面试的方式确定。面试分100 分，面试设定最低分 数线为60 分，低于最低分数线不予选用；分村从高分到低分取足两 人，若一个村的面试人员出现有第一名有并列三人以上的或第二名有 并列两人以上的将另行组织加试后再按高分到低分取足两人。 4.考察。由镇人民政府组织对各村面试成绩前两名的人员进行考 察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，若考察不合 第 3 页 共 7 页 格或经确认自愿放弃的，则按总成绩高低顺序依次递补； 5.公示。考察合格后报镇党委研