广东省公务员考试面试面试手册(整理)参照.pdf

公务员面试基本程序及应试准备 目前公务员面试主要采取以结构化面试为主的方式， 或者以情节模拟相结合的其他方式， 主要考察报 考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。 结构化面试是一种能力测试。 由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提 问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素的得分，各个测评要素的综合得分就是考生结构化面 试的最后成绩。 面试中， 一个题目可能包括一个或者几个测评要素， 考官按照考生在回答问题中反映出的各种能 力就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加，得出考生的面试分数。 公务员录用面试程序的基本顺序如下 ： 1. 入场抽签：考生根据所抽取的号码，顺序入场面试。每人的面试时间限定在半小时以内。 2. 回答试题：一般情况下，主考官都会请考生首先自述个人经历，包括个人基本情况、学习、工 作经历等。然后主考官按照顺序宣读试题，请考生一一回答。 3. 随机提问：考生答完规定试题后，尚有时间，主考官请评委临时提问。 4. 考生退场：提问完后，主考官宣布“请考生退场”。 5.