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2021 年人事处副处长述职报告3 篇
2021 年人事处副处长述职报告第1 篇
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
我是,现任财政局人事处副处长,主要负责的工作是干部教育培
训的制定和组织实施、政府绩效评估计划的上报落实、处内文字综合
工作,协助处长分管老干部服务、工资管理及人事统计报表工作,同
时做好局党委会议的召集、布置、组织及会议记录工作。在领导的关
心和同事的帮助下,我的工作做得有声有色。今后为了更好的的完成
我的工作任务,我将本人(时间)以来的工作情况述职如下,请予以
审议:
一、工作情况
1.加强干部日常管理,不断提高干部管理水平。通过工作总结、
民主测评,对机关公务员进行年度考核、个人资料归档,完成机关公
务员岗位绩效考核及事业单位工作人员年度考核工作。认真完成我局
的干部选拔任用的评议工作,对领导干部的个人事项做好填报存档。
另外,我还负责局里部分事业单位临时聘用人员的招聘和摸底调查,
制定临时聘用人员的管理办法。
2.深入推进财政文化建设,开展干部教育培训。为了制定切合我
局实际、具有较强操作性的干部教育培训计划,根据局里的要求,我
坚持“大教育、大培训”的工作思路。对于干部教育培训,以及公务
员的在职培训和专业能力培训计划的填报和组织,我认真进行策划,
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并及时组织干部人员参加培训班。在长春市财政系统领导干部及后备
干部的培训取得了圆满的成功,达到了预期的效果。
3.热心周到,努力做好老干部服务工作。老干部为我局的发展做
出了重要的工作,我负责老干部的日常管理工作,为老干部服好务。
重大节假日对老干部进行走访慰问,组织老干部参加局里的活动,利
用公物仓老干部活动室丰富老干部们的业余生活,为老干部的医疗进
行报销服务。
4.从精细化、规范化管理入手,认真做好处内其他各项工作。作
为财政局人事处的副处长,除了做好上述工作外,还有很多事情需要
亲力亲为。为了更好的完成我局 2012 的财政监督管理工作,在领导
的带领下,在同事们的协助下,我努力做好自己职责之事。财务监管
工作是十分重要的,我认真做好了我局 2012 年度政府绩效评估计划
上报工作。而局里的年度工资正常晋升工作、医保管理工作、人事教
育统计报表工作、其他统计报表工作,我都一一做好,目的只是为了
将我职责之内的工作出色的完成,确保局里的财政工作能够顺利运
行。
二、工作体会
作为财政局人事处的副处长,我深深知道我的工作性质。作为领
导我副手,我要协助处长管理好局内事务;作为一名局里的干部,我
要以身作则,在做好自己分内之事的时候,也与同事一起团结协作,
共同为财政局的各项工作服务。在工作中,我时常告诫自己要顾全大
局,廉洁自律,谦虚谨慎,为人诚恳、注重礼仪”是我在生活工作中
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的为人处事原则。工作中,不说不该说的话,不表不该表的态,不吃
不该吃的请,不受不该受的礼,不做不该做的事,不建不该建的议,
不逾不该逾的矩。不推过,不扯皮,不耍横,不张狂,不说情,摆正
位置,找准角色。为人宽容厚道好相处,做事公正廉明能周全。能够
时刻维护财政局的形象,维护个人形象。认真贯彻好党的“两个条例”
以党员干部标准严格要求自己,廉洁自律,把全体职员的利益放在首
位,不谋私利。始终把发扬个人廉洁正派的工作作风,不讲求待遇、
不贪图享受,办事公正,不谋私利。自觉把自己置于集体的监督之下,
默默工作、无私奉献不计较个人得失。
回顾这几年的工作,有成绩也有不足。作为财政局人事处的副处
长,我在工作中有不细心的地方,还有就是工作的创新能力上还不够。
今后我将从以下几方面着手展开工作:
1、不断加强思想政治和科学发展观的学习,改变观念,以发展
的眼光看问题,努力提高个人的管理能力和综合素质,使自身的理论
基础、业务水平、工作方法等适应新形势的要求。
2、在人事处的工作中我积极发挥个人的领导能力及协调能力,
善于与职员沟通交流。坚持做好监督和指导工作,讲实话、办实事、
求实效,切实增强工作的针对性,对每一项工作都以认真负责的态度
有检查、有落实。注意从小事做起,从日常生活点滴抓起,甘
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