11月新版《安全生产法》修正（完整版）能力测试卷.docxVIP

11月新版《安全生产法》修正（完整版）能力测试卷 一、判断题 1、在紧急情况下,从业人员停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位可以 降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 【参考答案】：错误 正确答案：生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离 措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 2、从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 【参考答案】：正确 3、依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 【参考答案】：正确 4、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，是一种民事行为，生产经营单可以自主决定。(×) 5、党和国家的安全生产方针政策、法律法规，可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层，落实到每个职工。(√) 6、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格，方可上岗作业。 【参考答案】：正确 7、其他生产经营单位从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 【参考答案】：正确 8、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行更换维修制度。 【参考答案】:错误 9