306华为营销干部培训考核任职资格管理规定.docxVIP

营销干部培训考核任职资格管理规定 一、目的 建立规范化、制度化，具有可操作性的营销干部培训考核资 格管理制度，以培养干部、 淘汰不合格者，并持续不断地牵引营销干 部进步， 提高市场队伍的职业化程度。 二、范围 资格认证的对象为从营销工程师到资深营销专家（相对应的 营销管理职位） 的所有一线营销干部， 培训考核资格认证所涵盖的技 能范围为：营销、技术、业务、管理。 三、原则 任何人可以申请比现资格等级高一级的资格培训、考核、认证。 申请人通过自学、培训、知识考试、技能考核、行为认证获得任 职资格。 任职资格是职位聘用的必要条件。 四、培训考核资格管理通道概述 1. 任职资格认证通道与培训考核方式