医疗企业申请甄选技术讲义.pptxVIP

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  • 2021-11-26 发布于江苏
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申请甄选技术;一、加权申请技术;举 例;2、性别: 性别 绩效百分比 权重 男性 78% 7.8 女性 84% 8.4 3、婚姻 已婚有子女 87% 8.7 已婚无子女 74% 7.4 未婚 63% 6.3 离异 45% 4.5 丧偶 52% 5.2;二、传记申请技术;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Thursday, June 17, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。09:39:5009:39:5009:396/17/2021 9:39:50 A

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