岗位职责财务岗位规范大全.docx

岗位职责财务岗位规范大全 ７．负责协调本行与财政、税务、审计、计委、人民银行等部门发生的业务往来，协商处理较大事务。 ８．按照规定权限，决定本部各处人员编制和人事任免事项。 ９．完成行领导交办的其它工作。 （二）思想政治素质 坚持四项基本原则，坚决拥护和自觉贯彻党和国家的方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文件水平；遵纪守法，维护国家财经纪律；作风正派，廉洁清正，不以权谋私；实事求是，善于调查研究，密切联系群众，具有全局观念。 （三）文化程度 经济类大学毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 １．全面系统地了解马克思主义哲学、政治经济学基本理论知识，掌握党和国家的方针、政策。 ２．系统地掌握财政学、银行学、国际金融、会计学原理、统计学原理等理论知识。 ３．全面系统地掌握建设银行会计、投资、信贷、筹资、国际业务、信托等方面的专业知识。 ４．系统掌握财务会计制度，了解有关法律、法规和计算机应用的一般知识。 （五）工作能力 １．具有很强的组织领导能力，能统筹安排本部及系统财会工作，正确地实施检查指导。 ２．能组织编制各种计划、决算，审查各种会计报表，能对会计、财务核算实施技术指 导。 ３．能根据国家的方针、政策，组织制定有关制度、办法和财务政策。 ４．具有较强的综合分析能力，能分析研究经济、金融形势，能对涉及建设银行有关重大决策性问题提出建议，充分发挥行领导的参谋、助手作用。 ５．具有较高的领导艺术和灵活的工作方法以及丰富的领导经验。 ６．有较强的组织协调能力，能很好地处理与行内、行外有关部门的关系，能解决业务中的较大问题。 （六）任职资历 一般应从事银行工作或相近工作１２年以上，其中担任下一级职务２年以上或具有高级专业技术任职资格。 二、会计主管岗（正、副处长） （一）主要职责 １．根据党和国家的方针、政策和有关金融法规具体组织全辖的会计核算工作，对全行会计核算工作实施检查、指导。 ２．根据业务发展需要，组织制定、修订会计制度、核算办法和实施细则，确定、调整报表和会计科目。 ３．组织编报资金平衡表和资产负债表，汇总上报全行会计决算，并对决算质量进行考核评比。 ４．组织制定会计工作发展、业务培训和全行会计达标升级规划，并组织落实。 ５．对全辖会计机构、会计队伍建设实施管理，组织颁发会计证和荣誉证。 ６．组织开展会计工作调查，及时发现和解决问题，以典型推动工作。 ７．组织会计分析，充分运用各种数据、信息，为领导经营决策提供依据。 ８．组织、协调处内各项工作，督促发挥职能作用。 （二）思想政治素质 １．坚持四项基本原则，坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策。 ２．自觉遵守和维护国家法律和各项规章制度，严守国家机密，坚持原则，以身作则。 ３．结合实际，锐意改革，开拓进取。 ４．坚持实事求是，顾全大局，工作作风深入，密切联系群众。 ５．克己奉公，廉洁清正，不以权谋私，全心全意为人民服务。 （三）文化程度 经济类大学毕业以上或同等学历。 （四）专业知识 １．较系统地掌握政治经济学、哲学等基础理论知识。 ２．较系统地掌握货币银行学、财政学、国际金融学以及与会计工作有关的知识。 ３．较扎实地掌握会计学原理和建设银行会计专业知识以及有关制度办法。 ４．熟悉《会计法》、会计准则、税法以及其它有关法律、法规。 ５．掌握电子计算机管理知识。 （五）工作能力 １．具有较强的组织管理能力，能有效地组织领导辖内会计工作，科学合理地制定工作计划，并督促落实。 ２．有较强的协调能力，善于协调银行之间、部门之间的关系以及上下关系。 ３．有较强的实际工作能力，能根据有关政策及上级的制度规定，结合实际，制定本行的会计制度和实施细则；能熟练组织帐务处理和报表、决算；处理和解答会计工作中的疑难问题和制度规定。 ４．有较强的综合分析能力，善于发现问题和解决问题，能写出较高水平的调查报告、经验总结及分析材料。 （六）任职资历 一般应从事银行会计工作或相近工作８年以上，其中担任下一级职务２年以上或具有中级以上专业技术职务任职资格。 三、会计综合岗 （一）主要职责 １．参与组织会计培训、业务竞赛、评选和经验交流。 ２．参与组织开展财会工作达标升级活动。 ３．负责本系统财会人员会计证、荣誉证的颁发和管理工作。 ４．协助有关部门制定和落实会计专业岗位责任规范以及会计核算事后稽核制度。 ５．负责草拟系统管理方面的文件及规章制度。 ６．负责起草本处大事记、年度工作总结及其他综合性文字材料。 （二）思想政治素质 １．坚持四项基本原则，自觉贯彻党的路线、方针、政策，努力提高政治觉悟和科学文化业务水平。 ２．遵守国家的法律法规，严守国家机密，维护国家财经纪律，敢于向违法乱纪行为作斗争。 ３．作风正派，廉洁清正，不以权谋私。 ４．实事求是，善于调查研究，刻苦钻研业务，顾全大局，具有较强的整体观念。