aks__中国电信文化诊断汇报(新).pptxVIP

中国电信企业文化诊断工程阶段性成果汇报;汇报内容; 一、企业文化诊断工程概述;1、研究框架—研究思路;1、研究框架—研究方法;2、工作方法; 3、工程安排;3、工程安排—问卷调查;;;3、工程安排—深度访谈;4、阶段性成果;汇报内容;二、企业文化诊断与评价;1、企业文化研究方法论;文化现象;2.1 企业文化的现状——资源;2.1 企业文化的现状——企业家与管理团队;2.1 企业文化的现状——产品和效劳;;2.2 企业文化中的冲突〔续〕;3、文化的开展阶段和成因 ;汇报内容; 三、对企业文化建设的建议;1.1 统计中的重要发现—理念先行，行为落后;1.1 统计中的重要发现—理念先行，行为落后〔续1〕;;1.2 统计中的重要发现—关注具备三种特征的群体;1.2 统计中的重要发现—关注具备三种特征的群体〔续〕;1.3 统计中的重要发现—治理结构;2、建设面临的难题和约束;3、下一阶段的工作设想;四、希望领导决策的事项;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Thursday, June 17, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:15:2700:15:2700:156/17/2021 12:15:27 AM 11、人总是珍惜为得到。六月-2100:15:2700:15Jun-2117-Ju